Depot Manager M/V

In het hart van een Groep waar elke job een betekenis heeft, zijn we op zoek naar onze toekomstige Depot Manager – Vestigingsmanager M/V voor een vast contract van 38 uur met bediendestatuut voor onze vestiging in Anwerpen.

Bij Petit Forestier Group is elke medewerker een talent. Dankzij jouw expertise en vaardigheden draag je bij aan het uitdragen van onze missie: de levenskwaliteit verbeteren door beheersing van de koelketen.

Waarom bij ons komen werken?

• Een dynamische en stimulerende omgeving binnen een Groep met de ambitie om wereldleider te worden in duurzame koelverhuur.

• Een energiek team dat elke dag nieuwe uitdagingen aangaat.

• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, via een geïntegreerd e-learningplatform.

Jouw belangrijkste taken zullen zijn:

• Beheert een actieplan binnen zijn/haar verantwoordelijkheidsgebied,

• Analyseert de exploitatierekeningen om te bepalen welke acties moeten worden ondernomen om de winstgevendheid van het verkooppunt te verbeteren

• Optimaliseert de container/voertuigrotatie met behulp van beheertools en bezettingsgraden om het juiste voertuig aan de juiste reserveringen toe te wijzen - Zorgt ervoor dat het wagenpark in overeenstemming met de normen wordt onderhouden in samenwerking met onderhoudsteams en leveranciers

• Onderhoudt het wagenpark in overeenstemming met de normen in samenwerking met onderhoudsteams en leveranciers

• Heeft kennis van de contractuele regels om geschillen te voorkomen door de huidige regelgeving voor autoverhuur toe te passen

• Bepaalt het aantal teamleden dat nodig is voor het agentschap en controleert de loonkost

• Zorgt voor de veiligheid van de hele vestiging (installaties, meubilair en gebouwen)

• Voert de contractuele overeenkomsten uit (contractduur, tevredenheid, dienst na verkoop)

• Ontwikkelt de klantenrelaties binnen zijn portefeuille om loyaliteit op te bouwen, contracten te verlengen en hun wagenpark te ontwikkelen

• Stimuleert, verbetert en promoot het product- en dienstenaanbod bij prospecten en klanten

• Hanteert conflictsituaties met de juiste argumenten

• Leidt regelmatig strategische operationele vergaderingen over actuele prioriteiten en managementindicatoren

• Wijst taken toe en beheert de planning ervan in overeenstemming met het activiteitenniveau (pieken/seizoenen) om de beste prestaties van het filiaal te garanderen

• Ondersteunt zijn team op dagelijkse basis en in hun ontwikkeling door ze intelligent op te leiden: ontwikkelt veelzijdigheid/ behendigheid.

• Zorgen voor de veiligheid van de hele vestiging (installaties, meubilair en gebouwen)

Wat is het gewenste profiel voor deze functie?

• Met een diploma in handel, management of administratie heb je minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een dienstverlenend bedrijf.

• Je hebt aantoonbare leidinggevende en commerciële ervaring.

• Je hebt een sterk gevoel voor klantenservice en een resultaatgerichte cultuur.

• Je maakt deel uit van een ervaren team dat je kan ondersteunen terwijl je je nieuwe rol opneemt en onze producten leert kennen.

• Je hebt een grondige kennis van kantoorautomatisering (Word, Excel, SAP enz.) en communicatietools (internet, Outlook, enz.).

• Je weet hoe je prioriteiten moet stellen en hoe je onvoorziene gebeurtenissen moet anticiperen, organiseren en beheren.

• Je communiceert duidelijk en efficient.

• Je hebt een sterke betrokkenheid bij het collectieve succes van het team en de klanttevredenheid.

• Een rijbewijs is vereist.

Wat zijn de voordelen van deze functie?

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige fulltime functie in een gezellig team met een marktconform salaris. Je komt terecht in een snelgroeiend bedrijf met betrokken medewerkers en een familiale sfeer. Ben je enthousiast, betrouwbaar, technisch onderlegd en herken je jezelf in deze functie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

• Maaltijdcheques van €8 per dag

• DKV-hospitalisatieverzekering volledig ten laste van de werkgever (€25/maand per werknemer)

• Mogelijkheid om partner (€25/maand) en kinderen (€9/maand) te verzekeren, ten laste van de werknemer

• 13e maandloon aan 100%

• Ecocheques van €250 per jaar

• 6 RTT-dagen (arbeidstijdverkorting) per jaar

• Extra verlofdagen volgens CP226

• Anciënniteitsverlof volgens CP226: 1 extra dag om de 5 jaar

De Petit Forestier Groep zet zich in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie voor al haar medewerkers.

De onderneming biedt ook tal van interne mogelijkheden, afhankelijk van de projecten van de medewerkers: geografische mobiliteit (in Frankrijk of in het buitenland), interne promotie, verandering van beroep.

De Petit Forestier Groep, een zinvolle job.