Vacatures in Noville les bois, namur

Expert manager plan infrastructures et mobilité pour tous (pimpt) (m / f / x)

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Où allez vous travailler ?

SPW Mobilité et Infrastructures

Direction Asset Management

8, Boulevard du Nord

5000 Namur

Votre mission

Le Programme Manager Plan Infrastructures et Mobilité pour Tous (PIMPT)  organise, structure et collecte les informations du PIMPT à tous les étages. Il organise et anime le reporting du PIMPT. Il vient en appui à l’Inspecteur général SPOC du PIMPT.

Il est le référent qui synthétise les informations sur les délais, budgets, les retards, les difficultés, les avancées, les réussites. Il accompagne le Directeur général et L’Inspecteur général SPOC dans leur fonction de leadership du PIMPT.

Domaines principaux d’activités :

Les plans pluriannuels d’investissements tels que le Plan Infrastructures et Mobilité pour Tous (PIMPT) sont développés pour réhabiliter, maintenir et développer les réseaux d’infrastructures de mobilité que sont le réseau routier, le réseau des voies hydrauliques et le réseau de mobilité active.

L’actuel plan PIMPT se traduit en plusieurs centaines de projets pour un montant de plus de 2 milliards d’euros, répartis sur tout le territoire wallon et dont la préparation et l’exécution s’étalent sur plusieurs années (jusqu’en 2026).

Les projets d’infrastructures portent sur différentes familles d’actifs (voiries, ouvrages d’art, tunnels, équipements d gestion et d’exploitation, plantations,…) et répondent à différents objectifs stratégiques (sécurité routière, lutte contre le bruit, amélioration de la vitesse commerciale des transports en commun,…).

Le pilotage de haut niveau de plans et programmes d’investissements, comme le PIMPT, constitue un enjeu majeur en termes d’allocation des ressources (qu’elles soient budgétaires ou humaines), de mesure de la progression de mise en œuvre et de l’atteinte des objectifs assignés. Ce pilotage est nécessaire pour avoir une vue transversale sur l’ensemble des projets d’investissements sur les infrastructures (respect des budgets, suivi de la planification, promotion des bonnes pratiques en gestion de projets, coordinations avec les partenaires externes, rapport au Comité de direction …).

Chaque projet est soumis à ses propres enjeux (mobilité, technique, urbanisme, territoire, environnement, budgétaire, ressources internes, contributions externes, objectifs régionaux, réalités locales, …) et est défini par son périmètre, son délai et son budget. Ces informations clefs sont intégrées dans un outil informatique puis exploitées afin de permettre de rencontrer les objectifs décrits ci-avant.

La responsabilité de la mise en œuvre de ces projets est confiée aux directions territoriales, d’exploitation ou d’expertise du SPW Mobilité et Infrastructures qui en assurent la gestion au jour le jour.

Le Programme Manager PIMPT intègre la cellule PMO métier de la Direction Asset management chargée d’organiser, structurer et collecter les informations des projets d’investissements à tous les niveaux afin d’élaborer les rapports à destination du Gouvernement wallon, de la SOFICO, de l’OTW et du SPW MI nécessaires au pilotage des plans et programmes d’investissements. Il compile, agrège, analyse et synthétise les informations sur les délais, les budgets, les retards, les difficultés, les avancées, les réussites et les diverses autres données des projets et anime le reporting des différents plans et programmes tels que le PIMPT. Il fournit une aide à la décision et accompagne le Comité de Direction du SPW Mobilité et Infrastructures dans son rôle de gestionnaire d’infrastructures de mobilité et de pilotage des plans et programmes d’investissements.

• et les missions de la direction ?

La Direction Asset Management  est chargée de la stratégie de gestion des actifs du SPW MI.

La stratégie de gestion des actifs permet de créer, d’entretenir, de mettre à niveau et d’exploiter les infrastructures wallonnes de mobilité (routes, voies hydrauliques, RAVeL, etc.), en ce compris les équipements liés à ces infrastructures (dispositifs de retenue, signalisation, évacuation des eaux, etc.) tout au long de leur cycle de vie.

Cette stratégie de gestion vise l’alignement des décisions, plans et activités techniques et financières avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Elle repose sur les activités suivantes, que la direction veille à développer et harmoniser au sein du SPW MI :

La direction supervise et implémente un ensemble d’outils logiciels et bases de données qui soutiennent cette stratégie. Elle en assure les formations et la diffusion auprès des utilisateurs.

La direction fournit également au SPW MI, au gouvernement wallon et à la Sofico une aide à la décision relative à la programmation des projets d'investissements en infrastructures, par la collecte de données relatives aux besoins, leur priorisation, l'avancement de ces projets, l'analyse de l'utilisation des budgets déterminés par le gouvernement, et la fourniture de rapports à l'organisation.

Enfin, elle élabore la méthodologie de gestion de projets d’infrastructures, conduit des projets de changement liés au métier et participe à la définition des fonctions nécessaires à la réalisation des activités en lien avec la gestion des actifs.

Missions générales du SPW Mobilité et Infrastructures :

Le Service Public de Wallonie Mobilité et Infrastructures est un acteur majeur wallon dans la conception, le financement, la gestion et l’exploitation d’infrastructures de qualité au service du déploiement économique et social de la Wallonie. Il fournit aux citoyens et entreprises des infrastructures de qualité, sécurisées, accessibles à tous et respectueuses de l’environnement. Dans ce cadre, il est chargé notamment de :

Plus d'informations sur le site   http : / / www.wallonie.be / fr / competences / transport-et-mobilite

Votre profil

Diplôme requis :

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :   Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant  :   https : / / cfc.cfwb.be ).

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de  minimum 6 années  est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions) dans le domaine de la planification et de la gestion de projet et du reporting, type PMO.

Compétences techniques :

Compétences comportementales :

Constitue des atouts :

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

un  CV  à jour ;

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale  :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice  :   le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique  :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment  le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Exception pour le diplôme en droit (master)  :

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de bachelier ou de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site  travaillerpour.be

et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail   ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter  le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail  :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter  le site de l'emploi du Service Public de Wallonie

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes  dispensé  d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes  :

Notre offre

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’expert à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A6 / 2 (à partir de 5149,35 € mensuel brut indexé, à 6 années d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

Autres avantages :

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

Personnes de contact

Concernant la fonction :

Monsieur Nicolas LEROY, Directeur a.i.

Direction Asset Management

081 77 27 36 -

Concernant la procédure de sélection :

Madame Amandine Brieven, Chargée de sélection.

Direction Talents Wallonie

Égalité des chances et diversité

La Wallonie  mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.