Post integration officer Vacatures in Ghent
Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht
Post integration officer • Ghent
HR Officer
Asap.beGent, BESAP Cloud Integration Consultant
FlexsoGentIntegration Engineer
AzumutaGent, BelgiëHR Officer
Page PersonnelGhent, BEHR Officer
AGO Jobs & HRGent, BEData Integration Engineer
rockrecruitment-beGentHSQE Officer
KonvertGent, BEHR officer
AccentGent- Gesponsord
Payroll Officer
HR.chitectsGhent Metropolitan Area, BelgiumHR Officer
Robert Half BelgiumGhent, Belgium- Gesponsord
Project Officer
Proactive GlobalGhent Metropolitan Area, BelgiumHR Officer
SynergieGENT, BE(Sr.) Integration Consultant
OMPGhent, Belgium - Delivery department- Nieuw!
Post-doctoral assistant - Biology (29482)
Ghent UniversityGhent, BelgiumAzure Integration Architect
ProximusGent, Gent, BelgiumFunctional Analyst (Integration) - Digital Solution - Ghent
Michael PageGhent, BEEnthousiaste administratief medewerker - onthaal / post akte
Notariaat Drongen, Geassocieerde NotarissenGent, Belgium(Senior) Consultant Digital Integration
Moore GlobalGent, BEHR Officer
ASAPGentHR Officer
Asap.beGent, BEWat ga je doen?
Als HR Officer ben je de drijvende kracht achter het talentbeleid!
Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken én dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. De functie combineert strategisch rekruteren, sterke employer branding en doelgerichte talentontwikkeling.
Recruitment van A tot Z
- In overleg met de hiring manager bepaal je het ideale kandidatenprofiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke vacaturetekst.
- Je selecteert geschikte wervingskanalen en tools om actief talent te benaderen.
- CV’s worden gescreend, gevolgd door eerste gesprekken en begeleiding doorheen het gehele selectieproces.
- Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager en coördineert de verdere interviews en beslissingen.
- Persoonlijkheidsanalyses worden door u geïnterpreteerd, en je ondersteunt bij het opstellen van praktische testen en casestudies.
- Je bespreekt contractvoorstellen met kandidaten en zorgt voor een vlot onboardingtraject.
Daarnaast werkt je actief mee aan de optimalisatie van het recruitmentproces.
Employer Branding
Training & Development
Je stimuleert de groei van medewerkers door een aantrekkelijk opleidingsaanbod samen te stellen en trainingen te organiseren.
Wie ben jij?
Opleiding : bachelor- of masterdiploma in :
Psychologie / Human Resources
Vakkennis : Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een HR-functie met zelfstandige verantwoordelijkheden.
Talenkennis : Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Attesten : Het bezit van een attest is geen vereiste.
Wat bieden wij jou?