Vacatures in Keerbergen, vlaams brabant

Bruxelles Formation est le Service public francophone en charge de la formation professionnelle à Bruxelles. Notre organisme propose un catalogue de plus de 350 formations gratuites pour les chercheurs d’emploi. Notre Service public emploie plus de 600 collaborateurs et dispose de 11 centres de formation répartis sur l’ensemble du territoire bruxellois, auxquels s’ajoute un centre d’information et de conseil au sein de la Cité des métiers de Bruxelles. Bruxelles Formation est aussi le régisseur de la formation professionnelle à Bruxelles, nous conventionnons des partenaires et créons des ponts avec les entreprises pour offrir des formations complémentaires, sur mesure, qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. Avec nos Partenaires, nous formons plus de 20 000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formation sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, rejoignez-nous !

Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de Formateurs en Néerlandais (F / M / X).

En tant que Formateur en néerlandais, vous concevez et dispensez des formations linguistiques de base et / ou de perfectionnement, des formations visant à faire acquérir des compétences métiers du secteur tertiaire en néerlandais destinées à des travailleurs avec ou sans emploi dans un centre de formation et / ou à l’extérieur.

• Vous contribuez à l’analyse des demandes de formation des candidats stagiaires et à leur sélection ;
• Vous concevez et animez des séquences d’apprentissage (cours en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires de niveau homogènes ou hétérogènes dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques actives (approche actionnelle), des approches didactiques spécifiques à l’apprentissage des langues (différentiation) ainsi que les évolutions technologiques (TBI, plateformes, LMS, applications diverses utilisées dans l’apprentissage des langues) ;
• Vous évaluez les acquis d’apprentissage des stagiaires en formation ;
• Vous assurez, en étroite collaboration avec le Gestionnaire pédagogique, le suivi et l’accompagnement des stagiaires en formation dans le respect du cadre établi (niveaux, parcours de formation) ;
• Vous élaborez, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et / ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d’évaluation ;
• Vous réalisez des outils pédagogiques et de formation  : syllabus, exercices avec divers didacticiels, etc. ;
• Vous participez à des séminaires de formation de formateurs ;
• Vous participez aux projets pédagogiques lancés au sein de Bruxelles Formation ;
• Vous développez et entretenez vos compétences professionnelles ;
• Vous contribuez à l’application du cadre institutionnel ;
• Pour BF tremplin, vous assumez un rôle de « coach »  : vous comprenez les besoins du stagiaire, assurez le suivi et le conseillez dans ses orientations, principalement en matière de formation.

Afin de permettre au nouveau formateur d’assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez  :

Les conditions de recrutement

Soit d’un diplôme d’enseignement universitaire, soit d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d’expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;

Être titulaire d'une agrégation ou d'un CAP constitue un atout.

Nous offrons

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé)  :

1. Une épreuve courte vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction ;

2. Un entretien destiné à vérifier l'adéquation du profil du candidat avec la fonction ;

3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 13 mai 2025 au plus tard, via le bouton postuler ( formulaire en ligne) .