Bij Edelweis geloven we sterk in de kracht van samen. Samen zorgen we, samen dragen we, samen bouwen we aan een warme leef- en werkomgeving. Onze visie op samenwerking is geen losse gedachte, maar het hart van wie we zijn. We kiezen bewust voor een cultuur van "samen voor elkaar", waar iedereen telt en zich aangesproken voelt om mee te dragen aan het geheel.
We groeten elkaar, spreken elkaar rechtstreeks en met respect aan, en zoeken samen naar oplossingen. We kijken voorbij onze eigen rol, delen informatie en nemen initiatief. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven in de kracht van verbinding.
Samen voor elkaar betekent bij Edelweis : een plek waar we elkaar zien, steunen, versterken en uitdagen om het elke dag een beetje beter te doen.
De adjunct hoofdverpleegkundige waarborgt en is, in samenwerking met de hoofdverpleegkundige, verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgverlening volgens de regels van de ethiek en de deontologie. Hij / zij zorgt voor de toepassing van de procedures omtrent zorg.
De adjunct hoofdverpleegkundige vervangt de hoofdverpleegkundige bij haar / zijn afwezigheid en zal naar verwachting de taken uitvoeren die in de functiefiche "verpleegkundige" staan vermeld.
- Verwelkomen en informeren van bewoners en hun familie over de zorg
- Gegevensverzameling en verzorgingsprocedures
- Milieu, onderwijs en begeleiding
- Organisatie van activiteiten en zorg
- Ontwikkeling van vaardigheden
- Je bent een echte teamplayer maar bent tegelijkertijd ook zelfstandig in de uitvoering van je taken
- De verpleegkundige moet het brevet of diploma van de 4e graad middelbaar onderwijs in verpleegkunde hebben behaald, het aanvullend diploma middelbaar beroepsonderwijs (afdeling verpleegkunde), het diploma van het hoger onderwijs in verpleegkunde.
- Hij / zij moet in het bezit zijn van een INAMI-nummer en zijn / haar diploma moet zijn goedgekeurd door de bevoegde provinciale commissie van de plaats waar hij / zij zijn / haar beroep wenst uit te oefenen.
- Zelfstandig of in team? Je gaat er steeds voor.
- Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan zowel residenten als collega’s
- Je bent flexibel en kan omgaan met stress
- Goede kennis van de Nederlandse taal
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrièreJe komt terecht in een grote ondersteunende communityWe creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian AcademyJe belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheidWe garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privélevenOns gedreven team staat steeds voor je klaarWat bieden we nog?
Een deeltijds contract van onbepaalde duurEen marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteitInspraak in de opmaak van je uurroosterExtralegale voordelen : maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en / of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maandenStarten met minimum 1 jaar anciënniteitMeteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contractMogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma