Recruiter

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je neemt het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. Concreet betekent dat :

Je bespreekt samen met de hiring manager het gewenste profiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke en duidelijke vacaturetekst.

Je onderhoudt actief contact met interim- en selectiekantoren en volgt hun voorstellen nauwgezet op.

Je publiceert vacatures via onze eigen kanalen, jobboards en sociale media.

Je vertegenwoordigt onze organisatie op jobbeurzen en zet mee je schouders onder employer branding-initiatieven.

Je voert sollicitatiegesprekken, zelfstandig of samen met de hiring manager.

Je stelt loonvoorstellen op voor de geselecteerde kandidaten.

Je zorgt voor een vlotte overdracht naar onze collega’s van Contract & Payroll voor de verdere administratieve opvolging.

Functie-eisen

Jouw profiel

Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering, idealiter binnen een logistieke, transport- of dienstverlenende context.

Je bent een sterke communicator, werkt gestructureerd en klantgericht – zowel naar interne teams als naar kandidaten toe.

Je voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving en weet snel te schakelen.

Je hebt affiniteit met digitale rekrutering : van jobboards tot sociale media.

Je werkt zelfstandig, proactief en met een flinke dosis positiviteit.

Je bent geïnteresseerd in de bredere HR-werking en nieuwsgierig naar thema’s zoals talentontwikkeling of strategische wervingsaanpak.

Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verwachten?

Een gevarieerde en boeiende HR-job binnen een groeiend, internationaal bedrijf.

Een informele, no-nonsense bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatief en samenwerking.

Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen HR, met oog voor jouw sterktes en ambities.

Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.