Votre rôle :
- Être le lien entre les équipes métiers RH et les équipes techniques SAP
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier
- Participer à la conception, au test et au suivi des évolutions sur les modules SAP SF (EC, LMS, Recrutement, Performance, etc.)
- Contribuer à l’amélioration continue des outils RH
- Accompagner le changement, assurer la formation et le support de 1er niveau
Ce que nous cherchons :
7 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst SAP SuccessFactorsBonne connaissance des processus RH (expérience terrain ou côté client)Expertise confirmée sur SAP SF Employee CentralTrès bonnes compétences en communication FR / ENCapacité à collaborer avec des équipes locales et internationales (Inde notamment)Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et orientation solutionDispo rapide ? Envie de rejoindre un projet concret et impactant ?
Contacte-moi pour plus d’infos vanessa.lo.muto@randstad.be !
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