Voor GoodLife Foods België zijn wij op zoek naar een Business Development Manager (39 uur per week).
Als KAM New Business BeFraLux ben je verantwoordelijk voor het genereren van omzet-en margedoelstellingen van onze A-merken en PL producten door relatiemanagement, werving / acquisitie van nieuwe klanten, aanbevelen van (nieuwe) producten, het inspelen op new business kansen in de markt.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden :
- Zoeken van nieuwe klanten / kanalen om de OOH groei te versterken.
- Verzamelen en verwerken van Market Insights en concurrentieanalyses omtrent de geselecteerde New Business scope.
- Input leveren voor de keuzes ivm New Business segmenten in Foodservice Befralux.
- Het managen van New Business projecten en briefen van interne en externe stakeholders.
- Opzetten van route to market & concrete activatieplanning in geselecteerde segmenten.
- Uitvoeren van de activatie, promoties en productsupport.
- Opvolgen en beheren van A&P budget.
- Klantenbezoeken plannen van keyaccounts tot eindafnemers.
- Initiëren van het verkoopproces door het plannen van afspraken, het geven van presentaties, rekening houdend met belangen van klant en eigen organisatie.
- Realiseren en waarborgen van het volume, de omzet (net-sales) en commerciële contributie per account bij geselecteerde eindklanten.
- Controleren en corrigeren van omzet van geselecteerde account en ondernemen van adequate acties.
- Zelfstandig voeren van (jaar)gesprekken / onderhandelingen met de klanten en het sluiten van contracten.
- Zorgen voor een goede commerciële relatie met klanten.
- Initiëren van private label mogelijkheden bij geselecteerde klanten.
- Bijhouden van een correcte administratie waaronder contracten, e-mail afhandeling, offertes en bevestigen van gesprekken.
- Gemaakte sales afspraken tijdig correct vastleggen / intern communiceren.
- Samenwerken met diverse interne afdelingen om te komen tot beste resultaten.
Wat breng je mee?
Bereidheid om 3 dagen per week op ons hoofdkantoor in Breda te werken;Een hunter ingesteldheid;Zin in het nieuwe, ongekende;Ondernemingszin, lef, doorzettingsvermogen, flexibiliteit;Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;Veranderingsgezindheid ‘Je kan snel schakelen in onze sterk veranderende omgeving’;Sterke onderhandelingsvaardigheden;Een ‘can do’ mentaliteit waarmee je andere kan overtuigen en enthousiasmeren;Analytische en kritische ingesteldheid;Zelf)-reflecterende houding.Wat bieden wij?
Boven marktconform bruto salarisEindejaarspremie + vakantiegeldEco-cheques €250 per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)Maaltijdcheques €8 / dag BEBedrijfswagen en laadpasBonus + CAO 90 bonusWettelijke verlofdagen + 9 ADV dagen (bij voltijdse tewerkstelling)Netto-onkostenvergoedingGroep- en hospitalisatieverzekeringEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct en stuur je CV naar Ellen (HR Manager) : e.paulussen@glfoods.com