Responsable social à la crèche de la Malogne + Responsable du projet d’accueil extrascolaire de Lobbes (H / F / X)

La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus de 800 collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

Nous vous proposons une fonction HYBRIDE.

La personne engagée occupera la fonction de responsable social à la crèche de la Malogne en 19h / semaine et sera responsable du projet d'accueil extrascolaire de Lobbes 9h30 / semaine.

Pour la fonction de responsable social (19h / semaine) :

Missions :

• Etre garant de l’accompagnement et de l’encadrement social au sein de la crèche
• Véhiculer et mettre en place le projet d’accueil des crèches.

Activités principales et responsabilités :

Gestion administratives et sociales :

Rôle par rapport aux parents :

Rôle par rapport aux enfants :

Rôle par rapport à l'équipe :

Pour la fonction de responsable du projet d'accueil extrascolaire de Lobbes (9h / semaine)

Missions :

Organiser et gérer un accueil extrascolaire sur le site de Lobbes en étant garant de son bon fonctionnement et de la qualité des services offerts.

Activités principales et responsabilités :

Supervision et organisation des activités de l'accueil extrascolaire :

Suivi des législations et procédures en vigueur

Gestion financière, Assurer l'équilibre financier dans les limites des contraintes budgétaires

Leadership, gestion du personnel et gestion des projets

Profil

Connaissances : Assistant social

Compétences :