HR Medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is al meer dan 25 jaar marktleider op het gebied van wagenparkbeheer. Ze ondersteunen bedrijven met diverse diensten om hun mobiliteitsstrategie te optimaliseren, zowel op strategisch als operationeel vlak.

Voor hen zijn wij op zoek naar een  HR medewerker .

Jouw rol als HR medewerker in een notendop :

• Volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces (vast en tijdelijk personeel);
• Actieve talent search via jobboards, netwerk en partners;
• Begeleiding van kandidaten van sollicitatie tot onboarding;
• Nauwe samenwerking met het management rond wervingsbehoeften;
• Meebouwen aan employer branding en instroomstrategie;
• Ondersteuning bij HR-administratie zoals afwezigheden en payroll;
• Bereidheid om op te treden als vertrouwenspersoon en psychosociale ondersteuning te bieden;
• Actieve rol als preventieadviseur niveau 3 :  Je bent mee verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en aangename werkomgeving.

Profiel kandidaat

Wat breng jij mee als HR medewerker?

Je ademt volgende waarden :

Daarnaast beschik je over :

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

Binnen deze functie als HR medewerker krijg je de kans om écht mee te bouwen aan een organisatie in beweging. Je komt terecht in een warme, informele werkomgeving waar samenwerking, open communicatie en plezier centraal staan.

Wat we jou bieden :

Kortom : een plek waar je jezelf kunt zijn, kunt groeien én impact maakt.