HR Officer

ID Logistics een internationale contractlogistiekgroep, met een omzet van € 2,75 miljard in 2023. ID Logistics heeft meer dan 400 locaties in 18 landen, die meer dan 8 miljoen vierkante meter aan warehouse faciliteiten vertegenwoordigen in Europa, Amerika, Azië en Afrika, met 38.000 werknemers. Met een klantenportfolio dat gebalanceerd is tussen de sectoren retail, industrie, detailpicking, gezondheidszorg en e-commerce, wordt ID Logistics gekenmerkt door het aanbieden van oplossingen met een hoog technologieniveau. Door, sinds de oprichting in 2001 een sociale en ecologische aanpak te ontwikkelen via een aantal originele projecten, zet de Group zich resoluut in voor een ambitieus CSR-beleid.

ID Logistics Benelux :

ID Logistics Benelux is een 3pl logistieke dienstverlener met klanten in diverse branches. Met een oppervlakte van ruim 620.000 m², verdeeld over 25 locaties in Nederland en België is het een omvangrijke organisatie. ID Logistics Benelux biedt haar klanten totaaloplossingen op logistiek gebied : van douane-activiteiten tot transport management, van warehousing (inbound-opslag-outbound) tot uitgebreide Value Added Services.

Ter versterking van ons HR team in Willebroek zijn we op zoek naar een :

HR OFFICER

FUNCTIEBESCHRIJVING

• Je beheert de dagdagelijkse personeelsadministratie : opmaken van contracten, invullen sociale documenten, dossiers tijdskrediet- en loopbaanonderbrekingen, aansluitingen en wijzigingen verzekeringen, …
• Je volgt de tijdsregistratie op : nieuwe medewerkers, aan- en afwezigheden, wijzigingen in werkschema, …
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers met vragen over hun personeelsdossier, lonen en sociale wetgeving (ziekte, tijdskrediet, verlof, …)
• Je doet aangiftes van arbeidsongevallen in samenwerking met de Preventieadviseur
• Je zorgt voor de interne communicatie (memo’s, schermen,…)
• Je volgt de opleidingen consequent op en verwerkt de administratie hierrond
• Je ondersteunt de Payroll Manager met de maandelijkse loonverwerking. Dit houdt o.a. in dat je in het payroll-systeem de nodige input doet (indiensttredingen, uitdiensttredingen, loonaanpassingen, premies, wijzigingen in tewerkstelling, enz … )

PROFIEL

WAT BIEDEN WIJ