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H.U.B - Infirmier ICANE (h / f / x) Site Anderlecht - CDI - 38h

H.U.B - Infirmier ICANE (h / f / x) Site Anderlecht - CDI - 38h

Hopital ErasmeAnderlecht, BE
25 dagen geleden
Functieomschrijving

H.U.B - Infirmier ICANE (h / f / x) Site Anderlecht - CDI - 38h

La société

LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble .

Fonction

Vis-à-vis des nouveaux collègues :

  • Etablit avec les infirmières chef dunité un référentiel des compétences à acquérir et les délais.
  • Assure laccueil et organise lassistance logistique (badge, uniforme et vestiaire, codes daccès,) le jour dentrée en fonction du collaborateur.
  • Coordonne le planning des formations théoriques et pratiques avec le staff de direction du Département Infirmier.
  • Assure le suivi dintégration avec linfirmier désigné comme référent et assure un accompagnement y compris auprès des patients.
  • Participe au bilan et à lentretien fonctionnel à 2 et à 5 mois.
  • Assure une médiation en cas de souci et si nécessaire participe à la réorientation professionnelle du collaborateur.

Vis-à-vis des collaborateurs qui reprennent le travail après une longue absence ou le transfert dunité de soins :

  • Détermine lintensité de laccompagnement en fonction de la difficulté liée au nouveau ou au changement de poste.
  • Prépare avec linfirmière en chef et la personne concernée un plan dintégration et de remise à niveau des compétences.

    • Vis-à-vis des étudiants :

  • Définit les quotas détudiants par terrain de stage avec les responsables des services.
  • Gère les contrats de partenariats Ecole Hôpital.
  • Coordonne les demandes daccompagnement en matière de travaux de fin détudes.
  • Constitue une réserve de recrutement potentielle constituée des stagiaires performants et collabore avec la cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines.

    • Vis-à-vis du Département infirmier :

  • Participe à lélaboration des programmes de formation et à leur évaluation.
  • Est responsable de lactualisation de la brochure daccueil dans le Département Infirmier et des outils de formation / dinformation destinés aux nouveaux engagés / étudiants.
  • Est responsable des infirmiers référents nouveaux engagés / étudiants.

    • Profil

  • Bachelier en soins infirmiers avec une expérience clinique dau moins 10 ans.
  • Lempathie, le sens didactique, la capacité découte et dadaptation, limplication dans la réussite dintégration, la rigueur et lorganisation sont des qualités indispensables.
  • Bilingue néerlandais / français

    • Qualités requises :

  • Capacité dencadrement et de réalisation de projets
  • Capacités dorganisation du travail
  • Sens de la communication, aptitudes pédagogiques
  • Capacité de collaboration multidisciplinaire et hiérarchique
  • Capacité de participation aux objectifs généraux de lInstitution
  • Dynamisme et créativité, esprit dentreprise, sens des responsabilités.
  • Intérêt pour linformatique et notions de base (Word, Excel, programmes de messagerie).
  • Conserver une activité sur le terrain en soins infirmiers constitue un atout certain.

    • Langue

    Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10 pour les contrats Bordet)

    Offre

  • Un contrat à durée déterminée à temps plein : 50% ICANE et 50% en unité de soins afin de garder une pratique de terrain.
  • Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement des frais de transport et / ou des indemnités vélo
  • Une prime de fin d'année
  • Congés légaux et extra-légaux
  • De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
  • Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière

    • Modalités dintroduction des candidatures

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    Infirmier • Anderlecht, BE