HR-businesspartner | regio Gent

Ben jij iemand die graag luistert, verbindt en vooruitdenkt? Zoek je een voornamelijk operationele HR-rol? Zoek je een omgeving waar je écht een verschil maakt voor medewerkers en leidinggevenden? Dan is de rol van HR Business Partner / People & Culture Business Partner wellicht iets voor jou.

Binnen het People & Culture-team van negen HR Business Partners krijgt ieder teamlid een eigen zone binnen de fabriek toevertrouwd. Samen wordt er gewerkt aan projecten die de organisatie versterken en toekomstgericht maken. Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid staan centraal, met aandacht voor mens én omgeving. Wat medewerkers in dit bedrijf verbindt, is de gedeelde passie voor het werk.

Taakomschrijving :

Je begeleidt een afgebakende zone binnen productie of logistiek (+ / - 400 medewerkers).

• Ondersteuning bieden bij thema’s zoals competentiemanagement, performance, arbeidsrelaties, diversiteit en welzijn.
• Actief bijdragen aan een warme en professionele onboarding : nieuwe medewerkers voelen zich vanaf dag één welkom.
• Gesprekken voeren over ontwikkelingsnoden en meehelpen aan een cultuur van groei en waardering.
• In dialoog gaan met sociale partners en deelnemen aan het syndicaal overleg om een positief sociaal klimaat te behouden.
• Tijdens veranderingen fungeer je als gids en motivator, zodat je zone mee evolueert in de juiste richting.
• Zorgen voor een correcte registratie van HR-data en ondersteuning bieden bij administratieve processen.

Profiel :

Bijvoorbeeld een eerste ervaring als HR Business Partner, HR Officer, Payroll, ... Sterke kennis van de sociale wetgeving is vereist.

Aanbod :

Een mensgerichte werkomgeving waarin expertise wordt gewaardeerd en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Hier krijg je de kans om actief mee te bouwen aan een moderne HR-structuur met impact op het dagelijks werk van honderden collega’s.

Naast het brutosalaris krijg je een reeks extra legale voordelen :

o MC 7,87€ + bedrijfsrestaurant

o EC

o HV & GV

o GSM van het werk : toestel + abonnement

o Wagen / transportvergoeding : bedrijfseigen tabellen en interessante fietsvergoeding.

o Cafetariaplan : tankkaart, GSM, laptop, IT, pensioensparen, EC met een max bedrag van 280€

o Geen wagen in het pakket maar wel een optie om wagen te leasen mits inleveren van loon.

o Verlof : 20 dagen + 15 dagen ADV + mogelijkheid om uren op te bouwen. Collectief verlof zomer(15 / 07 - 11 / 08), week tussen kerst en nieuw + brugdagen. Meestal 8 à 10 dagen vrij in te plannen. + flex : door meeruren, zaterdag, bij extra werk bvb bij collectief verlof kan er soms nog doorgewerkt worden. Flex potje mag max 6 maanden meegenomen worden.

o Uren : 40 uur met flexibel uurroioster, start tussen 7u30 en 9u (GEEN THUISWERK)

o Teamactiviteiten : veel teamactiviteiten, teams hangen hard aan elkaar, eigen wielerploeg, samen sporten, familiedag naar bvb een pretpark,

Adecco Permanent Recruitment Hub werkt enkel op vacatures die jou een onmiddellijk vast contract garanderen. Wij staan in voor rekrutering & selectie bij onze klanten.

Interesse in deze vacature? Solliciteer online, wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.

Zit je nog met vragen? Of is dit jobvoorstel niet helemaal wat je zoekt?

Contacteer ons, wij bespreken graag mogelijkheden op maat.

Adecco Permanent Recruitment Hub - 051 66 11 20 - prc.west@adecco.be