Verantwoordelijke HR-administratie en rekrutering

Resonans vzw is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.

Als mensgerichte organisatie hechten we belang aan respect voor, vertrouwen in en samenwerken met elkaar en dat vanuit een open en positieve houding.

Je functie

Ben jij een gedreven en ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen? Wil je graag het verschil maken binnen een groeiende organisatie in de zorgsector? Dan is deze rol als verantwoordelijke HR-administratie en rekrutering helemaal iets voor jou.

Je waakt over de correcte en efficiënte werking van de personeelsadministratie. Je stuurt de administratieve medewerker aan en zorgt voor heldere processen en kwaliteitsvolle output. Je organiseert het volledige rekruteringsproces : van vacature tot en met onboarding. Je bent deel van de omkadering rond onze teams van (gezins-) begeleiders en ondersteunt zo de continu teit en kwaliteit van onze zorgverlening. Je schakelt moeiteloos tussen het grotere plaatje en de dagelijkse praktijk : je denkt mee over beleid, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

1. HR-administratie

• Je coördineert en stroomlijnt de personeelsadministratie, samen met de administratief medewerker.
• Je waakt over correcte en up-to-date personeelsdossiers, loonvoorbereidingen en sociale documenten.
• Je volgt de sociale wetgeving op de voet en vertaalt die vlot naar de praktijk.
• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij complexe HR-vragen.
• Je bouwt mee aan het HR-beleid met betrouwbare HR-kengetallen en je levert de input voor de personeelsbegroting.
• Je zet actief in op het verbeteren, digitaliseren en automatiseren van administratieve processen.

2. Rekrutering

HR Software, HR-administratie, Administratie, Mensgericht, Personeelsbegroting, Sociale wetgeving, Regie, Employer Branding, Onboarding