Contexte
Son fonctionnement quotidien est assuré par une équipe pluridisciplinaire formée de 3 assistant
- s sociaux
- les, 6 éducateur
- trice
- s spécialisés
- es, un
- e psychologue et un
- e référent
- e post-hébergement. La finalité de ce travail est d'accompagner les familles afin de permettre qu'elles s'installent durablement dans un logement.
Pour compléter l'équipe, nous recrutons un Travailleur Social (Assistant
e Sociale) h.f.xMission
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission, le suivi administratif et l'accompagnement psycho-social des familles accueillies.
Tâches
Accueillir (installation, intégration) les familles au même titre que tous les membres de l’équipeGérer la situation administrative avec les personnes concernées en veillant à l’ouverture de leurs droitsAccompagner les personnes dans leurs démarches si c’est nécessaireSoutenir et orienter vers les structures de droit commun ou de réseau dans l’intérêt des bénéficiairesAssurer des rendez-vous hebdomadairesVeiller au suivi du dossierParticiper à la gestion de la vie collective de la maisonPréparer et effectuer les démarches nécessaires en vue d’une sortieProfil
De formation sociale supérieure (A1- bachelier professionnel, assistante sociale – diplôme exigé)Vous bénéficiez d'une expérience utile de 5 ans dans les domaines du sans-abrisme et / ou de la santé mentale et / ou de la toxicomanie est un atout majeurVous utilisez de manière aisée les outils informatiques (pack Office 365)Vous démontrez des qualités éprouvées d'écoute, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle et de congruenceVous avez des capacités rédactionnelles, d'organisation, de flexibilité horaire et de travail en équipeVotre connaissance du néerlandais et / ou d'autres langues que le français est un atout majeurNotre offre
Un contrat à durée indéterminée à temps plein 37 h / semaine, dès que possibleDes jours de travail répartis du lundi au vendredi (de 9h à 17h), avec des prestations possibles en soirée, les week-ends et jours fériés de manière exceptionnelleUne rémunération définie selon les barèmes COCOF de la CP 319.025 jours de congé extra-légaux (congés du non-marchand)Une assurance groupeUne assurance hospitalisation après un an d'anciennetéLa prise en charge à 100 % de vos frais de transport en commun ou 0,35 € / km à vélo / trottinette ou un forfait sectoriel en voitureIntéressé
Étant donné que ce poste est vacant, nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance, si nous trouvons une candidature idéale pour cette fonction.