Business Controller - Strategisch buy & build-verhaal - Lokeren

Als Senior Business Controller speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het management met inzichten, rapportering en business partnering. Je werkt in tandem met de Group Controller en CFO. Je bouwt actief mee aan de verdere professionalisering van de financiële processen en krijgt een zeer gevarieerd en verantwoordelijk takenpakket.

Vanuit de eigenaars en business is een grote vraag om de business analytisch onder de loupe te nemen en te komen met i nzichten en efficientieverbeteringen.

Jouw taken :

• Zuivere Business Controlling van A tot Z.
• Budgetting.
• Forecasting.
• Actuals VS Budget.
• Variantieanalyses.
• Investeringsanalyes.
• Kosten analyses.
• Business Partnering.
• Sparringpartner voor lokale controllers en verantwoordelijke uit de business.
• Uitvoeren van ad hoc analyses en opstellen van business cases (logistiek, investeringen, enz.)
• Opvolging van groepsfinanciering en cashplanning.
• Ad hoc analyses vanuit de business en presenteren van jouw inzichten aan beslissingsnemers.
• Meerdere jaren ervaring als Business Controller.
• Analytisch sterk en mindset van een ondernemer.
• Ambitie om samen met het bedrijf te professionaliseren.
• Hands-on ingesteld, zin voor initiatief en ownership.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.
• Een aantrekkelijk brutojaarsalaris afhankelijk van aantoonbare werkervaring.
• Bedrijfswagen met laadpas.
• Fiscaal interessante netto onkonstevergoeding.
• Mogelijkheid tot een bonus.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering met volledige bijdrage vanuit de werkgever.
• Flex income plan.
• Flexibele werkuren.
• 32 vakantiedagen.
• Job in eigen streek, regio Lokeren.
• Deel uitmaken van een exponentiele groeiende speler via M&A.
• Aan de wieg staan van iets groot.
• Meebouwen aan de professionliseren van het Controlling team.
• In tandem met de Group Controller en de CFO.
• Vlakke structuur met korte beslissingslijnen , mogelijkheid tot het nemen van veel initatief en geen nummer.
• Aan de slag gaan bij een speler die zich richten op duurzaamheid.
• Een rol met impact op beslissingen en groei.
• Sterke voldoening en appreciatie. Een management met ambities en groeiplannen.