Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een HR Manager . In deze rol rapporteer je functioneel aan de HR Manager België en hiërarchisch aan de Plant Manager.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :
- Je zorgt voor een efficiënte uitvoering van werving & selectie, onboarding, talentmanagement en performancemanagement.
- Je ondersteunt managers bij het toepassen van HR-processen en helpt hen hun teams optimaal te ontwikkelen.
- Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en bouwt sterke relaties op met medewerkers en leidinggevenden om HR-beleid effectief te implementeren.
- Je onderhoudt constructieve relaties met syndicale partners en faciliteert sociaal overleg.
- Je implementeert nationale en internationale HR-initiatieven en vertaalt deze naar de operationele realiteit van de plant.
- Je beheert relaties met uitzendpartners, opleidingsinstanties en andere HR-dienstverleners.
- Je zorgt voor een sterke opleidingscultuur en vertaalt organisatienoden naar gerichte trainingsinitiatieven.
- Je evalueert en verbetert bestaande HR-processen, zodat ze efficiënter en effectiever bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
Profiel
Masterdiploma.Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsindustrie.Ervaring met sociale dialoog en samenwerking met vakbonden is een plus.Sterke coaching- en begeleidingsvaardigheden.Je denkt in mogelijkheden en neemt beslissingen op basis van HR-data en trends.Je bent hands-on en weet HR te vertalen naar de operationele realiteit.Je schakelt vlot tussen operationele en strategische stakeholders.Uitstekende kennis van het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.Aanbod
Uitdagende projecten : Je krijgt de kans om HR-processen te optimaliseren in een groeiend bedrijf dat investeert in innovatie, automatisatie en duurzaamheid.Warmte en daadkracht : Een collegiale sfeer waarin ondernemerschap wordt gewaardeerd, met een pragmatische en no-nonsense werkcultuur.Internationale context : Een financieel sterke groep die continu groeit en nieuwe kansen biedt, 400 mensen te werk stelt en een omzet van 260 miljoen euro realiseert.Aantrekkelijke verloning : Een competitief salaris, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, bonus, maaltijd- en ecocheques en vaste onkostenvergoeding.