hr manager
- home
- vacatures
- hr manager
- hr business partner
hr business partner.
oostakker, oost-vlaanderengepubliceerd 19 juli 2023sluit 15 augustus 2023solliciteer
jobdetails
samenvatting
oostakker, oost-vlaanderen2,800 - €3,500 per maandtijdelijk met uitzicht op vast38 uren per weekfunctiegroephrreferentieDUORS-1485770jobdetails Heb jij al reeds ervaring in een functie in een HR-gerelateerd domein? Ben je op zoek om jouw ervaringen verder aan te wenden en te ontwikkelen bij een internationale speler? Dan is deze job wellicht wel waar je naar op zoek bent!
Als HR business partner kom je terecht in een dynamisch team van 10. Elke business partner is verantwoordelijkvoor een specifieke business unit met zijn eigen uitdagingen. Binnen het team wordt er multidisciplinair gewerkt aan een breed scala van processen en projecten. Gaande van diversiteitsvraagstukken over performance management tot absenteisme, zowel soft als hard HR komt ruimschoots aan bod. Jouw concrete takenpakket ziet er als volgt uit :Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eerstelijns arbeidsrelaties in een afgebakende area in onze productie-omgeving (+ / - 500 medewerkers).Je bent de sparring partner van de leidinggevenden in hun personeelsbeleid. Zo supporteer je hen bij het competentie management, de personeelsplanning, performance management, individual case management, diversiteit,etc.Je staat in voor de opvolging en analyse van de HR KPI's van je area. Waar nodig voorzie je in adviezen en definieer je acties.Je bent actief betrokken bij de gehele personeelscyclus; van onboarding tot exit-management volg je de medewerkers van je area op.Je kijkt met een HR bril naar de veranderingsprocessen binnen je area, waar nodig supporteer je en fungeer je als aanspreekpunt. Bij de uitrol van HR processen neem je de lead om jouw area mee te nemen in het nieuwe verhaal.Als vertegenwoordiger van HR neem je autonoom en actief deel in het lokale syndicale overleg. Je staat in voor een goed contact met de Sociale partners zodat een positief klimaat gegarandeerd is.Finaal werk je mee aan een correct HR administratie.toon meer Heb jij al reeds ervaring in een functie in een HR-gerelateerd domein? Ben je op zoek om jouw ervaringen verder aan te wenden en te ontwikkelen bij een internationale speler? Dan is deze job wellicht wel waar je naar op zoek bent!
Als HR business partner kom je terecht in een dynamisch team van 10. Elke business partner is verantwoordelijkvoor een specifieke business unit met zijn eigen uitdagingen. Binnen het team wordt er multidisciplinair gewerkt aan een breed scala van processen en projecten. Gaande van diversiteitsvraagstukken over performance management tot absenteisme, zowel soft als hard HR komt ruimschoots aan bod. Jouw concrete takenpakket ziet er als volgt uit :
Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eerstelijns arbeidsrelaties in een afgebakende area in onze productie-omgeving (+ / - 500 medewerkers).Je bent de sparring partner van de leidinggevenden in hun personeelsbeleid. Zo supporteer je hen bij het competentie management, de personeelsplanning, performance management, individual case management, diversiteit,etc.Je staat in voor de opvolging en analyse van de HR KPI's van je area. Waar nodig voorzie je in adviezen en definieer je acties. ...- Je bent actief betrokken bij de gehele personeelscyclus; van onboarding tot exit-management volg je de medewerkers van je area op.Je kijkt met een HR bril naar de veranderingsprocessen binnen je area, waar nodig supporteer je en fungeer je als aanspreekpunt. Bij de uitrol van HR processen neem je de lead om jouw area mee te nemen in het nieuwe verhaal.Als vertegenwoordiger van HR neem je autonoom en actief deel in het lokale syndicale overleg. Je staat in voor een goed contact met de Sociale partners zodat een positief klimaat gegarandeerd is.Finaal werk je mee aan een correct HR administratie.toon meer
ervaring
3-5 jaar
taken
Planning / personeelsadministratieCarrièrebegeleidingPersoneelsselectieSociale wetgevingAdvies verlenenNegociaties met vakbondHR administratieve taken
jouw aanbod
Wat zoeken wij in jou?
Je hebt een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een HR gerelateerd domeinJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, binnen een productieomgeving is een mooie plusJe hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.Je beschikt over een goede dosis analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan.Je staat gekend voor je uitstekende communicatieve vaardigheden en je diplomatische aanpak.Je kan de visie van je leidinggevenden prikkelen, hen ondersteunen of waar nodig wat tegengas geven.Je bent empatisch ingesteld, bent betrokken bij de medewerkers en hun gemoedstoestand.Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.opleiding
Professionele bachelorMaster
ons aanbod
Een voltijdse tewerkstelling.Een tewerkstelling bij een toonaangevende internationale speler.Een aantrekkelijke verloning naargelang ervaring en opleiding, aangevuld met extralegale voordelen.Je komt terecht in een dynamisch team van experts die klaar staan om ook samen met jou verder te groeien.Een gevarieerde en boeiende job.bedrijfsprofiel
Onze klant is een toonaangevende speler het internationaal speelveld op het vlak van transport, productie van trucks, bussen, automotive, industriële en maritieme applicaties. Het Human Resources departement binnen deze groep bestaat uit hooggekwalificeerde professionelen die die tot doel hebben het beste uit haar mensen te halen door middel van training en ontwikkelingsbegeleiding.Onze klant is een toonaangevende speler het internationaal speelveld op het vlak van transport, productie van trucks, bussen, automotive, industriële en maritieme applicaties. Het Human Resources departement binnen deze groep bestaat uit hooggekwalificeerde professionelen die die tot doel hebben het beste uit haar mensen te halen door middel van training en ontwikkelingsbegeleiding.
