Functieomschrijving
Verantwoordelijkheidsgebied 1 : Ontwikkeling, implementatie en strategie
- De verantwoordelijkheid betreft de hele group in België, waaronder diverse merken ressorteren. De klanten / doelgroepen zijn divers : zowel key accounts als one shots in private en publieke sectoren.
- Als Sales Director sta je in voor de ontwikkeling en implementatie van de salesstrategie om de verkoopdoelstellingen te behalen en te overtreffen. Dit omvat het analyseren van markttrends, concurrentie en klantbehoeften om een toekomstbestendige strategie op te stellen. Dit doe je voor alle entiteiten, waarbij je rekening houdt met hun specialisaties, maar vooral ook zoekt naar synergiën om hun commerciële insteek naar een meer overkoepelend niveau te brengen.
- Om dit te realiseren kan je rekenen op een sales- en marketingteam dat je coacht en aanstuurt. Je zorgt voor een efficiënte taakverdeling, begeleidt teamleden in hun ontwikkeling en bewaakt de prestaties.
Verantwoordelijkheidsgebied 2 : Optimalisatie en analyse
Vanuit de analyse van verkoopcijfers en de workload optimaliseer je processen en prestaties. Je vertaalt data naar bruikbare inzichten en neemt proactieve maatregelen om verkoopkansen te benutten. Op deze manier borg je voldoende workload van hun ateliers en field techniekers.Je onderzoekt potentiële markten, analyseert klantbehoeften en zet gerichte acties op om nieuwe business te genereren. Zo weet je nieuwe groeikansen te identificeren binnen bestaande en nieuwe sectoren en speel je proactief in op marktkansen.Met key accounts onderhandel en beheer je de contracten, waaronder de prijszetting en contractuele afspraken. Je zorgt ervoor dat deals rendabel zijn en voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.Je evalueert bestaande contracten om maximale waarde en efficiëntie te garanderen. Dit houdt in dat je periodiek contractvoorwaarden herbekijkt en aanpast waar nodig.Op basis van je analyse, rapportage en resultaatopvolging zet je strategische en operationele acties en verbeterstrategieën op poten, waaronder de opzet van een CRM-systeem binnen de groep.Vereisten
Kennis en ervaring (hard skills) :Diploma : Bachelor diploma in een relevante richting – marketing.Ervaring : 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving, affiniteit met techniek.Specifieke kennis gerelateerd aan de functie : management skills, analytische vaardigheden.Talenkennis : Tweetalig NL / FRMS Office toepassingenKritische vaardigheden / competenties (soft skills) :
Proactieve, hands-on mentaliteit met doorzettingsvermogen, flexibiliteit en veerkracht.Klantgericht, empathisch.Leiderschap.Resultaatgedreven.Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
Aanbod
Interesse in deze vacature of wens je meer info? Contacteer AGO Technics!
Tel : 016 24 15 01Mail :LinkedIn :Facebook :Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom : Martelarenstraat 50, 3200 Aarschot.
Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!
J-18808-Ljbffr