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HR Manager

HR Manager

Michael PageBrussels City, BE
3 dagen geleden
Functieomschrijving

En tant que HR Manager , vous et votre équipe (3 personnes) travaillez en lien direct avec la Direction, à qui vous apportez une vue claire sur les enjeux RH de l'organisation. Vous êtes un sparring partner stratégique et opérationnel , garant(e) d'un fonctionnement RH fluide et centré sur les collaborateurs.

Payroll & Administration

  • Coordination du traitement des salaires (en collaboration avec le secrétariat social)
  • Suivi des prestations, congés, absences, accidents, documents contractuels, règlement de travail…
  • Conseil RH auprès des collaborateurs et des managers, avec une attention particulière à la législation sociale belge

Recrutement & Intégration

  • Définition d'une stratégie de recrutement durable
  • Pilotage du processus d'embauche de A à Z : sourcing, sélection, entretiens, coordination avec les managers
  • Mise en place d'un onboarding structuré et suivi de l'intégration

    • D éveloppement RH & Support aux équipes

  • Élaboration du plan de formation
  • Participation aux entretiens annuels , gestion des compétences et des carrières
  • Soutien humain aux collaborateurs : écoute, médiation , coaching de proximité
  • Amélioration continue des outils, process et procédures RH

    • Communication interne & cohésion

  • Être un point de contact accessible et fiable pour les employés
  • Initiatives en matière de team building, engagement et communication interne

    • Projets RH & lien avec la Direction

  • Suivi de projets RH transversaux (outils, digitalisation, révision des politiques internes…)
  • Reporting RH clair à la Direction et participation aux réflexions organisationnelles
  • Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou Master en RH, droit, économie ou équivalent par expérience
  • Vous pouvez témoigner de plus de 7 ans d'éxpérience dans une position de responsable RH avec gestion d'équipe
  • Vous avez un parcours généraliste capable de supporter la direction et les employés sur tout le cycle de vie en entreprise
  • Vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale belge
  • Vous parlez couramment Français et Néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous disposez d'un excellent sens de l'écoute , de pédagogie et d'une bonne dose de pragmatisme
  • Vous êtes proactif et avez une mentalité hands-on tout en conservant une capacité d'analyse sratégique dans vos prises de décision

    • Pourquoi rejoindre cette structure?

  • Pour exercer un rôle visible, transverse et concret
  • Pour apporter une vraie valeur humaine et structurante à une organisation en croissance
  • Pour évoluer dans un climat chaleureux et collaboratif
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    Hr Manager • Brussels City, BE