Beschrijving
Als deskundige HRM rapporteer je aan de directeur bedrijfsvoering. Je stuurt de administratieve medewerkers van de personeelsdienst mee aan en evalueert hen. Je helpt bij de beleidsontwikkeling van zowel de harde als softe HR. Je werkt hiervoor nauw samen met de 2 andere deskundigen HR in de organisatie.
Het takenpakket omvat volgende taken :
- Opnemen van projecten met de collega-deskundigen HR :
Risicoanalyse psychosociale aspecten (tevredenheidsenquête); Implementatie tijdsregistratiesoftware; Beoordeling van vaktechnische competenties; ...
Ondersteunen van selectieprocedures;Ondersteunen payroll.Profiel
Je voldoet aan volgende voorwaarden :
Beschikken over een bachelorsdiplomaEen gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (te bewijzen via een recent uittreksel uit het strafregister).De burgerlijke en politieke rechten genieten.Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.Je beheert vlot de Nederlandse taal : mondelinge en schriftelijke communicatie is de rode draad doorheen je functie.Wat zijn jouw talenten?
Je maakt het verschil door jouw inzet in betrokkenheid;Je bent betrouwbaar en loyaal;Je geeft het goede voorbeeld op vlak van integriteit;Je bent een teamplayer, maar kan zeker ook zelfstandig taken opnemen;Je neemt graag initiatief in projecten : zowel bij de voorbereiding als bij de presentatie of uitvoering hiervan;Je hebt een sterk (numeriek) redeneervermogen;Je bent nauwkeurig.Pluspunten
Ervaring in rekrutering, payroll, performancemanagement of projectmanagement.