HR Junior Business Partner

Client Description :

Voor een bedrijf actief binnen de chemie, gelegen in regio Gent, zijn we op zoek naar een ervaren HR Junior Business Partner . Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving met sterke focus op duurzaamheid.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond diverse HR-gerelateerde thema’s. Je werkt nauw samen in een hecht team van drie personen en rapporteert aan de HR Manager.

Job Description :

Als HR Junior Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die bijdragen aan de optimale werking van de HR-dienst :

Volledige opvolging van de loonverwerking en personeelsadministratie

Aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen

Ondersteuning bij werving & selectie, onboarding en loopbaantrajecten

Analyse en rapportering van HR-data

Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en digitalisering

Nauwe samenwerking met de boekhouding omtrent personeelsbudgetten

Candidate Profile :

Hoe ziet onze ideale HR Junior Business Partner eruit?

Je beschikt over een bachelor of master, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting

Je hebt een eerste ervaring in een generalistische HR-rol

Je bent analytisch sterk en werkt vlot met cijfers

Goede kennis van sociale wetgeving is een troef

Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.

Je bent een flexibele teamplayer die graag initiatief neemt en snel schakelt bij verandering

Je pakt zaken met de nodige discretie, oplossingsgerichtheid én een vleugje humor aan

What Client Offers :

Je krijgt als HR Junior Business Partner onmiddellijk een vast contract bij een sterk innovatief bedrijf

Je krijgt een aantrekkelijk maandloon afhankelijk van je kennis en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van 8€, groeps- en hospitalisatieverzekering en een CAO-90 bonusregeling en de mogelijkheid tot fietsleasing

Voltijdse functie met vaste werkuren en mogelijkheid tot flexibiliteit waar nodig

20 wettelijke verlofdagen + 9 extra dagen (waarvan 3 à 4 collectieve rustdagen, de overige vrij te kiezen)

Een dynamische functie met ruimte voor initiatief, verbetering en innovatie

Een mensgerichte organisatie met open communicatie en een warm team

Voldoet deze functie als HR Junior Business Partner aan jouw verwachtingen?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Féline Thienpont op het nummer +32 493 15 62 28 of via feline.thienpont@manpower.be.