administratief medewerker omgeving

Taken en verantwoordelijkheden

Als administratief medewerker omgeving sta je onder de hiërarchische leiding van de omgevingsambtenaar / diensthoofd, aan wie rechtstreeks wordt gerapporteerd.

Jouw belangrijkste taak is om te zorgen voor de administratieve en logistieke ondersteuning van de werkzaamheden van de cel Ruimtelijke ordening.

Interesse? Wacht dan niet om te solliciteren.

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be / vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen :

https : / / www.jobsolutions.be / vacancies / 25428 / info_document

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Taalvoorwaarde : je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma :

Beschikken over een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma

Laatstejaarsscholieren of studenten kunnen ook deelnemen mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Selectieprocedure & werfreserve

Deze selectie wordt georganiseerd via procedures van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.

Indien je geslaagd bent voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke proef een mondeling gesprek word je volgens je behaalde resultaat opgenomen in een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

De eerstgerangschikte wordt aangesteld in de functie.

Geboden wordt

• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
• Aantrekkelijke verlofregeling. Minstens 35 dagen verlof en 14 feestdagen.
• Tweede pensioenpijler.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
• Maaltijdcheques van € 8?per gewerkte dag en een?eco-cheque van € 250?per voltijds gewerkt volledig jaar.
• Telewerken is mogelijk nadat je ingewerkt werd en mits goede afspraken met je collega’s.
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals : ?woon-werkverkeer met openbaar vervoer,?fietspremie,?hospitalisatieverzekering.
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.