Inleiding
De afdeling Grondstoffen, Haven, Vervoer & Recuperatie is de logistieke afdeling bij uitstek van ons bedrijf. Ze zorgt er onder meer voor dat de zeeschepen worden gelost en dat de grondstoffen zorgvuldig gescheiden worden opgeslagen in de grondstoffenparken. Daarnaast staat ze ook in voor het transport van vloeibaar ruwijzer van de hoogovens naar de staalfabriek.
Wat houdt de job in?
Na een inloopperiode waarbij je inzicht verwerft in onze installaties ziet je takenpakket er als volgt uit :
- Je helpt mee aan het optimaliseren van de bedrijfszekerheid van mechanische installaties.
- Je bent binnen het onderhoudsteam verantwoordelijk voor de verbetering van de onderhoudstechnieken en de optimalisatie van het onderhoudsproces en onderhoudsplan.
- Je analyseert technische problemen aan de productie-installatie. Na analyse definieer en implementeer je de acties, bijgestaan door een team van technici, doeltreffende oplossingen om de bedrijfszekerheid te verhogen.
- Je bent piloot van technische projecten om de bedrijfszekerheid van de installaties verder te optimaliseren.
- Je blijft op de hoogte van de meest recente evoluties en ontwikkelingen op technisch vlak, via onder andere benchmarkbezoeken aan andere sites en internationale contacten.
- Je werkt vlot samen met technici en mecaniciens op de werkvloer, evenals met collega’s van andere vakdisciplines.
Ben jij de geschikte kandidaat?
Je beschikt over een Master Burgerlijk / Industrieel Ingenieur (elektro)mechanica en 5 jaar relevante werkervaring.Je hebt een oog voor verbeteringspotentieel.Dankzij je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels ben je in staat mensen te motiveren.Je houdt van een job waarin een deel van je taken zich afspelen op de werkvloer.Je kan voldoening vinden in het uitwerken van projecten en houdt rekening met alle aspecten (veiligheid, milieu, kosten / baten, implementatie, bijsturing en borging).Jouw creatieve ideeën zorgen voor verfrissende oplossingen.Wat bieden wij jou?
Vast contractAantrekkelijk loonpakketResultaat gebonden premiesAnciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)Maaltijdcheques van €8 brutoGeschenkencheques en ecochequesAuto -en fietslease40+ verlofdagenDoorgroeimogelijkhedenGroepsverzekeringHospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)LaptopGedeeltelijke terugbetaling van uw internetrekeningReisverzekeringVriendenkring (kortingen op cinematickets / pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)Begeleiding : als nieuwkomer krijg je een peter / meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf.Restaurant : broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.Hoe verloopt de selectieprocedure?
Online applicatieKennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collegaEindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdelingContractvoorstelVoel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!
Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!
Met ArcelorMittal Belgium (AMBE) baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.