HR Business Analyst

HR Business Analyst

HR Business Analyst | Zellik | Functieclassisificatie | Bedrijf in volle change | 1107879

Over de organisatie

Onze klant is een bekende speler in de retail waarbij innovatie en change centraal staat. Om hun team te versterken zijn wij voor hen op zoek naar een HR Business Analyst. Het betreft een nieuwe functie.

Jouw nieuwe functie

Als HR Business Analyst speel je een cruciale rol in het analyseren en optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatorische structuur en gerelateerde systemen correct worden onderhouden, geanalyseerd en verbeterd. Daarnaast werk je nauw samen met diverse afdelingen om de strategische HR-doelstellingen te ondersteunen en personeelskosten optimaal te beheren.

Jouw takenpakket omvat :

• HR Procesoptimalisatie
• Data & Rapportage : Up-to-date houden van databases en tabellen, en zorgen voor correcte verwerking van gegevens in SAP HR.
• Position Management : Coördineren van processen die invloed hebben op het beheer van posities en personeelskosten.
• Strategisch Advies : Analyses uitvoeren en verbeteringen voorstellen binnen HR-processen.
• Compliance & Audit : Zorgen voor naleving van vastgestelde procedures en ondersteunen van audits.
• Relatiebeheer : Samenwerken met interne stakeholders, waaronder HR Business Partners en Finance.
• Business Case Support : Ondersteunen en rapporteren naar het business committee over HR- en personeelskostenstrategieën.

Jouw profiel

Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, met minimaal 3 jaar ervaring als Business Analyst, Process Analyst of een vergelijkbare rol. Je bent zowel analytisch als communicatief en hebt een grote interesse in HR.

De arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar change en de human approach centraal staan. Het bedrijf biedt een :