Recruiter

Titel : Talent Partner

Bedrijf

Voor een ambitieuze organisatie actief in de technische sector en gelegen in de regio van Waregem zijn wij op zoek naar een Talent Partner. Je bent de enige persoon in deze organisatie die zich focust op de aanwervingen. Samen met een payroll collega rapporteer je hier naar de HR Manager.

Functieomschrijving

Je bent hét aanspreekpunt wat de interne aanwervingen betreft, dit zowel voor de arbeiders- als bediendepopulatie. Je volgt de procedures op van begin tot einde, van het opmaken van de vacatureteksten in samenspraak met de hiring managers, tot het uiteindelijke ondertekenen van een contract tussen firma en de nieuwe werknemer.

Hiervoor sta je in contact met diverse externe partijen die je kunnen ondersteunen in de zoektochten. Ook sta je nauw in contact met scholen ikv stageplaatsen. Hierbij neem je ook deel aan schoolbeurzen en andere jobbeurzen.

Je krijgt hier alle vrijheid om initiatieven te nemen en zaken uit te werken die te maken hebben met employer branding.

Je zorgt ervoor dat de nieuwe werknemers vlot worden onthaald en dat er een onboarding is voorzien.

Je volgt de interne carrières van jouw collega’s goed op en bekijkt welke opleidingen of bijscholingen opportuun zijn. Je zorgt voor de administratieve verwerking hiervan, vraagt subsidies aan, volgt attesten op enz.

Verder kan je meewerken aan allerhande HR projecten om het HR beleid zo modern mogelijk te houden.

Profiel

Sowieso kan je terugblikken op ervaring binnen rekrutering, ervaring met andere soft HR topics is mooi meegenomen. Je bent echter bewust op zoek naar een job met focus op werving & selectie Je neemt initiatief en bent gebeten om de juiste mensen voor de organisatie te vinden.

Je zoekt graag zaken uit en werkt graag zelfstandig, dit in een HR team met elk hun vakdomein. Je bent een goeie communicator en vlot in het bezorgen van feedback of advies.

Je kan op een enthousiaste manier mensen warm maken. Voertaal is hier Nederlands, af en toe is Frans nodig.

Aanbod

Deze functie wordt gebudgetteerd tussen 2700 – 3400 euro bruto op fulltime basis. Hiernaast ontvang je nog maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en groeps- en hospitalisatieverzekering.

Op voltijdse basis werk je 40u per week waardoor je naast de 20 wettelijke vakantiedagen nog 12 extra verlofdagen opbouwt.

De firma sluit collectief in de zomerperiode gedurende 3 weken, ook in de kerstvakantie kan je volop 2 weken genieten van verlof. Hiernaast kan je jaarlijks zo’n 5 a 6 dagen vrij inplannen gedurende het jaar.

Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.

Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar elke.vandebuerie@roberthalf.be