Agent de sûreté aéroportuaire (H / F / N)

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons des  agents de sécurité aéroportuaire (H / F / N)  maîtrisant  le français couramment et l’anglais (niveau B1) pour renforcer notre service Guarding.

Responsabilités

Inspection et filtrage des personnes, des bagages de cabine / soute, des objets portés etc.

Accueil et vérification documentaire des personnes et des véhicules

Contrôle X-Ray des bagages

Palpation de sûreté manuelle des personnes

Report au superviseur de tout évènement ou incident influençant le bon déroulement des missions de sûreté

Rédaction de rapports d’incident à l’occasion de tout problème rencontré

Compétences requises

Vous maîtrisez au minimum le français couramment et l’anglais au niveau B1

Vous possédez une expérience dans le domaine de la sécurité ou en tant que gendarme / policier / militaire

Vous êtes flexible : horaires de travail en journée et en horaires décalés (7j / 7 et 24h / 24)

Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel

Vos casiers casiers judiciaires sont vierges

Compétences utiles

Vous possédez des diplômes relatifs au domaine de la sécurité : un atout

Personnalité dynamique et bon sens du relationnel

Nous offrons

Une formation d'un mois pour devenir Agent de sûreté aéroportuaire

Un contrat CDI en poste fixe

Informations utiles :

Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du / des casier / s judiciaire / s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité

Aux vues de la règlementation européenne en matière de sûreté aéroportuaire (

règlements (CE) 300 / 2008, (UE) 2015 / 1998 et du Programme Nationale de Sûreté (PNS))

embauche est subordonnée à la validation des aptitudes médicales et psychologiques