Ophtalmologue - H / F

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des 165 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. En médecine de soins, nos ophtalmologistes veillent sur notre ressource la plus précieuse : la santé de nos femmes et nos hommes.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à l’adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire.

Libéré

• e des tracas administratifs et logistiques, vous exercez votre spécialité sur du matériel médical neuf et à la pointe de la technologie.

Votre quotidien

En tant qu'Ophtalmologiste, vous :

Contexte

CDI à temps partiel : 2 vacations de 3 ou 4h / semaine, du lundi au vendredi de journée, pas de garde

Horaires

CDI à temps partiel : 2 vacations de 3 ou 4h / semaine, du lundi au vendredi de journée, pas de garde

Profil recherché

Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins et titulaire d’un CES ou DES d’Ophtalmologie.

Compétences et Qualités souhaitées

TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

CAPACITÉS RELATIONNELLES

Les +

Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…