LA COMMUNE DE MANAGE PROCEDE AU RECRUTEMENT ET A LA CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE MANŒUVRE E2 ESPACES VERTS
Mission :
Le manœuvre pour travaux lourds maîtrise des procédés et procédures simples.
Il exécute des tâches conformes à son niveau, sous les directives de ses supérieurs hiérarchiques.
Dans ce cadre, l’ouvrier manœuvre en espaces verts sera amené à assurer la salubrité et l’entretien d’espaces verts, des talus, sentiers et divers espaces publics (nettoyage, tontes, élagage, et débroussaillage …).
Il disposera des compétences nécessaires pour l’utilisation des outils et véhicules adaptés à ces entretiens. ..
La liste des tâches est non exhaustive.
Qualités professionnelles :
- Avoir la volonté d’apprendre et la capacité de travailler en équipe
- Neutralité, impartialité et confidentialité
- Capacité d’adaptation et sens de l’initiative, capacité de rigueur, d’organisation et de structure dans le travail
- Flexibilité
- Etre dynamique et polyvalent
- Respecter les normes de sécurité
- Exécuter fidèlement les tâches commandées …
La liste de compétences est non exhaustive.
Conditions requises :
Cette échelle rémunère le grade de base - Pas de diplôme requis
Posséder une connaissance suffisante de la langue française par rapport à l'emploi à conférerÊtre d'une conduite répondant aux exigences de la fonctionJouir des droits civils et politiquesÊtre âgé de 18 ans au moinsRéussir un examen dont le programme est le suivant :Première épreuve éliminatoire (50 points)Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.
Deuxième épreuve éliminatoire (50 points)Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.
Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général.
Type de travail :
Régime de travail : Temps plein (36 heures / semaine)
CDD de 6 mois renouvelable (en vue d'un CDI)
Avantages :
Travailler au sein d'une Administration publique soucieuse du bien-être de ses agentsUn salaire en lien avec le niveau de diplôme (échelle E2), avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé en rapport avec la fonction ou en qualité d’indépendant (10 années au maximum) et / ou dans le secteur public (prise en compte de toutes les années) + Augmentations annuellesPrime de fin d'annéeChèques repas ; (valeur faciale de 5,19 €)Une qualité de vie en lien avec le régime de travail en vigueur qui permet d'adapter son horaire à sa vie privéePossibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageusesBase : 26 jours de vacances annuelles (+ congés complémentaires)La Commune adhère à un service social collectif proposant : une possibilité d’intervention dans les frais médicaux, pharmaceutiques et d’hospitalisation, sous certaines conditions, des séjours de vacances à prix attractifs (via POLLEN), une intervention dans les frais funéraires du bénéficiaire ou d’un membre de son ménage, une prime de naissance ou d’adoption une intervention annuelle pour enfant handicapé une prime de mariage ou de cohabitation légaleCONTACT :
Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064 / 518.273
MODALITES DE CANDIDATURE :
Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 20.09.2024 , à l’adresse suivante :
ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE
SERVICE GRH
PLACE ALBERT Ier, 1
7170 MANAGE
Référence : manœuvre espaces verts
un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,une copie recto-verso de la carte d’identitéEn cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.