Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in payroll en tijdsregistratie? Dan is deze functie binnen een dynamische transportomgeving iets voor jou!
Je maakt deel uit van het HR-team van de Business Unit Supporting Logistics Services en werkt nauw samen met je collega’s binnen de transportdivisie. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, met focus op payroll, administratie en personeelsopvolging.
Jouw verantwoordelijkheden :
- Verwerken van gegevens uit het tijdsregistratiesysteem van rijdend personeel (Paritair Comité 140.03).
- Voorbereiden en opvolgen van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat (Securex).
- Beheren van afwezigheden en de bijhorende staving.
- Up-to-date houden van personeelsdossiers.
- Organisatie van medische keuringen en opleidingen voor arbeiders.
- Beheer van in- en uitdiensttredingen, contracten, dimona’s, tijdelijke werkloosheid, ouderschapsverlof, enz.
- Aanvragen en opvolgen van documenten zoals bestuurderskaarten, Alfapassen, enz.
- Eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij algemene HR-gerelateerde vragen.
Functie-eisen
Kan jij onderstaande punten afvinken? Dan ben jij de HR & Payroll Officer die we zoeken!
Bachelor diploma (bij voorkeur in HRM) of gelijkwaardige ervaring in payroll / HR.Ervaring met tijdsregistratie en payrollGrondige kennis van sociale wetgeving.Discreet, diplomatisch en sterk in prioriteiten stellen.Nauwkeurig, georganiseerd en stressbestendig.Communicatief en zelfstandig.Uitstekende kennis van Nederlands, vlotte kennis van Engels.IT-minded met goede kennis van MS Office.Arbeidsvoorwaarden
Waar kan jij als HR & Payroll Officer op rekenen?
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u / week).Een uitdagende job in een dynamische en familiale werkomgeving met een no-nonsense cultuur.In-house en on-the-job opleiding.Marktconform loonpakket aangevuld met :Maaltijdcheques van €8,
Ecocheques.Groeps- en hospitalisatieverzekering.26 verlofdagen per jaar (inclusief 6 ADV-dagen en 4 sectorale dagen).