Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en nabijheid elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven
Wat wordt van jou verwacht?
- Je wordt gedreven door klanttevredenheid en haalt energie uit het coachen van een team
- Je vertaalt samen met de District Manager de strategie van Group S naar concrete resultaten binnen jouw team
- Je streeft naar een uitstekende klantenervaring én optimale groei en ontwikkeling van jouw medewerkers
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Je coacht en motiveert een team van gepassioneerde medewerkersJe helpt je medewerkers hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor een naadloze samenwerkingJe combineert je kennis van payroll met technische expertise en commerciële flair om klanten effectief te ondersteunen en adviserenJe beheert een eigen klantenportefeuille en bouwt vertrouwensrelaties op met je klantenJe houdt continu de vinger aan de pols bij jouw klanten om hun noden te begrijpenJe biedt proactief de beste oplossingen aan die aansluiten bij hun behoeftenWat zijn de vereisten voor deze functie?
Je bent een geboren leider met ervaring in teammanagementJe weet hoe je een team motiveert en het beste uit jouw medewerkers haaltJe bent klantgericht en zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelenJe hebt een grondige kennis van payroll en sociale wetgevingJe beschikt over een analytische geest en denkt mee na over het optimaliseren van werkprocessenJe hebt commerciële vaardigheden en ervaring met klantbeheerJe bent in staat om altijd de beste oplossingen voor klanten te vindenWat biedt Group S jou?
Een enthousiast en gepassioneerd team van specialisten waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van opleidingen en coaching.Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.Een competitief en persoonlijk flexibel loonpakket, inclusief maaltijdcheques, verzekeringen, extra verlofdagen en meer.