Verpleegkundige WZC

De verpleegkundige verleent de bewoners de juiste verpleegkundige zorgen zodat ze een kwaliteitsvolle en optimale zorg krijgen. Hij / zij zorgt tevens voor een aangenaam thuisgevoel voor de bewoners door te zorgen voor een rustige en comfortabele omgeving.

De verpleegkundige werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige. Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige neemt de verpleegkundige verantwoordelijkheid voor een goede werking van de dienst. Hij / zij deelt en ontvangt informatie met en van hun leidinggevenden en de andere leden van het multidisciplinair team en zorgt voor een goed contact met artsen en familieleden van de bewoners.

• Je hebt een diploma verpleegkundige (gegradueerd of gebrevetteerd) en je bent erkend bij het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn.
• Je krijgt een deel- of voltijds contract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) als bediende volgens barema IFIC 14(B) + 11 % wisseldiensten en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk. Loon IFIC 14B : afhankelijk van je ervaring, tussen 3.365,27 en 5.073,31  euro bruto / maand.  Loon IFIC 14 : afhankelijk van je ervaring, tussen 3.637,28 en 5.696,53 euro bruto / maand. Deze bedragen zijn inclusief wisseldiensten en standplaatstoelage. Ze zijn eveneens gebaseerd op een voltijdse bediendenovereenkomst. Vraag gerust een loonsimulatie!
• Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
• Gunstige verlofregeling : tot en met 31 / 12 / 2024 : 26 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+). vanaf 01 / 01 / 2025 : 31 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,35 euro / km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering.
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.