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Responsable RH (m / f)

Responsable RH (m / f)

Global FacilitiesArlon, BE
30+ dagen geleden
Functieomschrijving

Responsable RH

Activités :

  • Mettre en place des conditions nécessaires au recrutement, au développement et à la fidélisation des collaborateurs de Global Facilities
  • Publier les annonces de recrutement
  • Assister au recrutement  : entretiens, proposition de package
  • Élaborer, améliorer et veiller au respect et à la sécurité des processus et procédures RH (recrutement, licenciement, évaluation)
  • Préparer régulièrement des statistiques et tableaux de bords sociaux
  • Fournir les statistiques trimestrielles pour les conseils d’administration
  • Elaborer et mettre en œuvre, ensemble avec la Direction, une politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise
  • Diriger le développement le "corporate identity" au sein du personnel de Global Facilities, en l'adaptant aux besoins de profils d'embauche spécifiques et en veillant à l'application cohérente de l'image de la société vis à vis de de l'extérieur (pour les candidats au recrutement) et de l'intérieur (pour les employés)
  • Assurer les relations avec les partenaires de l’entreprise

Santé / Sécurité :

  • Suivre et contrôler les aspects de sécurité et santé au travail, les législations apparentées, les normes et directives européennes et piloter les adaptations nécessaires
  • Gérer les aspects santé et sécurité, préparer trimestriellement les rapports

    • Pilotage des processus des services Ressources Humaines et administratifs  :

  • Analyser les risques et proposer des solutions d’amélioration
  • Mettre à jour les tableaux de bord, le suivi des indicateurs (statistiques mensuelles RH, etc…) et des objectifs
  • Réaliser les revues de processus périodiques et mettre en œuvre le plan d’actions correspondant
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires et informer les personnes concernées
  • Diriger et contrôler la traduction des nouvelles règles dans les processus internes, et coordonner l’implémentation du plan d’actions

    • Profil :

  • Une expérience au moins de 5 ans dans une fonction similaire
  • Expérience en paie et connaissance du droit Luxembourgeois
  • Sens des relations humaines, autonome, discrétion, à l’écoute des autres, flexible
  • Informatique et bureautique  : Microsoft Package (Word, Excel, Outlook)
  • Langues  : français et allemand courant, pratique du luxembourgeois et de l’anglais souhaitable

    • Offre :

  • Une coopération à long terme dans une entreprise en croissance ou ses collaborateurs mettent en œuvre l’excellence, l’éthique, la flexibilité et l’expertise pour offrir un service Premium à ses clients
  • Une ambiance de travail agréable et stimulante
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Des horaires flexibles
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    Responsable des Ressources Humaines (H / F)

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