Mobiele Hoofdverpleegkundige – Regio Oost-Vlaanderen
We zoeken een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving, graag lacht en het leven niet te serieus neemt. Klinkt als jou? Dan ben jij wie we zoeken!
Als mobiele hoofdverpleegkundige spring je in waar de nood het hoogst is : je ondersteunt tijdelijk een woonzorgcentrum tot de werking opnieuw op punt staat. Zo maak jij écht het verschil, telkens waar het het meest nodig is.
Je zorgt voor een vlotte werking van de afdeling en bewaakt de kwaliteit van de zorg. Je neemt de leiding over :
- De personeelsplanning
- De opname van nieuwe bewoners
- Het beheer van zorgdossiers en medicatie
- De communicatie intern en extern
- De coördinatie van materiële middelen
- Daarnaast draai je ook mee in het team op de werkvloer.
Ben jij flexibel, sterk in organiseren en heb je een warm hart voor ouderen? Dan horen we graag van je!
Voor deze mobiele functie zoeken we een ervaren en zelfstandige verpleegkundige die snel kan schakelen en ondersteuning biedt waar de nood het hoogst is.
Profiel
Diploma : HBO5, Bachelor of Master Verpleegkunde (geriatrie is een plus)Enkele jaren ervaring vereistGoede kennis van het NederlandsLeidinggevende capaciteitenZelfstandig én in team kunnen werkenSterk in plannen, organiseren en communicerenKlantgericht en oplossingsgerichtVertrouwd met infectiepreventie en kwaliteitszorgHet is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrièreJe komt terecht in een grote ondersteunende communityWe creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian AcademyJe belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheidWe garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privélevenOns gedreven team staat steeds voor je klaarWat bieden we nog?
Een voltijds contract van onbepaalde duurEen marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteitInspraak in de opmaak van je uurroosterExtralegale voordelen : maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en / of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maandenStarten met minimum 1 jaar anciënniteitMeteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contractMogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma