HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen HQ en de lokale sites.

Je bent het aanspreekpunt van de siteverantwoordelijken en adviseert hen inzake HR-gerelateerde zaken.

Je rapporteert aan de HR Manager welke problemen of vragen er in jouw regio spelen en stelt proactief verbeteringen voor.

Je komt één keer per week naar het HQ in Antwerpen waar je kan overleggen met de andere HR-collega's.

Je verleent de nodige input aan collega’s van payroll en rekrutering met het oog op een vlotte informatiestroom en nieuw talent.

Je bent de vertrouwenspersoon voor medewerkers in jouw regio en voert regelmatig 1-op-1 gesprekken.

Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens onboarding, opvolging van functiewijzigingen en evoluties, talentontwikkeling tot en met exit(gesprekken).

Je zet de sites geregeld positief in de kijker en rolt mee initiatieven rond employer branding uit.

Jouw profiel

Wie ben jij?

Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zijn enkele van jouw sterke punten.

Je hebt een sterk inlevingsvermogen en kan mensen op hun gemak stellen.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, idealiter in een mensgerichte opleiding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Je werkt autonoom en overzichtelijk.

Je bent van nature een optimistisch persoon, een glimlach is voor jou geen extra moeite!

Wij bieden jou

Welke voordelen mag je verwachten?

• Een stimulerende positie in een groeiend bedrijf dat de marktleider is.
• Een aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
• Een hartelijke en collegiale werkomgeving, waar leuke koffiepauzes en personeelsfeesten voor gezelligheid zorgen. Krijg alvast een voorproefje van onze bruisende personeelsfeesten door de video hieronder te bekijken!
• Een goede balans tussen werk en privé, omdat we willen dat je volop kunt genieten van zowel je professionele als persoonlijke leven.
• Een open en transparante werkomgeving die groeimogelijkheden biedt.
• Denk aan carrière stappen binnen je huidige afdeling of zelfs de kans om je talenten elders in onze organisatie in te zetten. Met onze unieke strategie in Europa kun je op werkzekerheid rekenen!