hr officer, reporting officer

De HR Reporting Officer is verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en beheren van HR-rapportagesystemen en -processen. Deze rol is gericht op het verzamelen van personeelsgegevens en het creëren van rapportages en dashboards om belangrijke HR-indicatoren te monitoren. De HR Reporting Officer levert tijdige en nauwkeurige data-rapportages ter ondersteuning van strategische en operationele beslissingen binnen de HR-afdeling en het management. Het accent in je functie zal liggen op : 1. Ontwikkeling en beheer van HR-rapporten en dashboards

• Je creëert, ontwikkelt en beheert rapporten en dashboards over HR-onderwerpen (zoals personeelsverloop, verzuim, aanwervingen, personeelsplanning en prestatiemanagement). Hierbij verzamel en valideer je data uit verschillende bronnen. 2. Data-inventarisatie en interpretatie
• Je voert een eerste basisanalyse uit om trends en patronen te identificeren die een invloed hebben op de HR-prestaties. Je vertaalt deze tendensen naar aanbevelingen vo... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https : / / bit.ly / 2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!