Talent.com
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
HR Business Partner - Hard HR

HR Business Partner - Hard HR

ConessenceGhent Metropolitan Area, Belgium
21 dagen geleden
Functieomschrijving

Ben jij een HR-professional met ervaring in een productieomgeving en ben je klaar om een sleutelfunctie te vervullen in een dynamische organisatie? Heb je een passie voor compensation & benefits , payroll en HR-processen ? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou! Als HR Business Partner krijg je de kans om het verschil te maken en de HR-strategie mee vorm te geven.

Job Tasks

In deze functie speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de payrollprocessen en het verder ontwikkelen van het compensation & benefits beleid. Je hebt een leidinggevende rol waarbij je twee senior medewerkers aanstuurt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor :

  • Het uitwerken van het compensatie- en voordelenbeleid , waaronder een classificatiesysteem, loonbenchmarking, variabele verloning en een cafetariaplan.
  • Het opvolgen van veranderingen in de sociale wetgeving en het vertalen van deze wijzigingen naar concrete adviezen.
  • Het bijdragen aan projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering .
  • Het bieden van HR-advies en ondersteuning aan verschillende afdelingen over complexe personeelsdossiers en HR-optimalisaties.
  • Het onderhouden van een goede samenwerking met vakbonden , het sociaal secretariaat , en andere HR-partners.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de HR Manager en heb je een sleutelfunctie in het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie.

Profile (Personality)

Must haves :

  • Masterdiploma in HR, Rechten of een gelijkaardige richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie , bij voorkeur in een productieomgeving of met ervaring in een ploegensysteem .
  • Ervaring met compensation & benefits , payroll en sociale wetgeving .
  • Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding .
  • Zeer goede kennis van Nederlands en Engels .
  • Leidinggevende ervaring of de ambitie om een team te ondersteunen en aan te sturen.
  • Nice to haves :

  • Ervaring met GET en SuccessFactors .
  • Affiniteit met digitale transformatie en administratieve vereenvoudiging.
  • Offer

  • Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen :
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Ecocheques
  • Bonus van 5% van je bruto jaarloon.
  • 38 verlofdagen per jaar (20 wettelijke dagen + 18 ADV-dagen).
  • Flexibele werkuren : werk 8 uur per dag met een opstart tussen 7u15 en 9u15.
  • 1 dag per week thuiswerken is mogelijk.
  • Een functie waarin je een leidinggevende rol hebt, maar waarbij je nog veel ruimte hebt voor eigen initiatief.
  • Ben jij klaar om het verschil te maken en verder te groeien in een betekenisvolle HR-functie ? Wacht dan niet langer en contacteer mij via : evi@conessence.com !

    Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht

    Hr Partner • Ghent Metropolitan Area, Belgium