IT business partner

Bedrijfsomschrijving

Binnen onze organisatie staan uniformiteit, kwaliteit en digitalisering centraal. Jij bent een drijvende kracht in het uitrollen en verankeren van deze waarden binnen onze processen.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Beheer van recruitmenttools & systemen : Je beheert samen met IT al onze recruitmentsoftware en bijhorende integraties
• Rapportering & analyses : Je analyseert het gebruik van de systemen en stelt gerichte rapporten op om optimalisatiekansen te identificeren
• Procesoptimalisatie : Je werkt actief mee aan het verbeteren en uniformeren van onze recruitmentprocessen en werkmethodes
• Projectwerking : Opzetten van proefprojecten voor nieuwe tools of integraties, end-to-end testen van nieuwe software en features, nauwe samenwerking met externe partners en leveranciers, opvolging van implementaties, communicatie en rapportage.
• Training en begeleiding : Coachen van nieuwe en bestaande medewerkers in het gebruik van tools en processen, aanspreekpunt bij vragen via het ticketsysteem, ondersteuning bij onboarding en offboarding van collega's.
• Kwaliteitsbewaking & ondersteuning : Opvolgen en actualiseren van procedures, samenwerken met de IT Director rond verbetering van interne systemen, beheren van gebruikersrechten en profielen.
• HR Tech & innovatie : Je volgt actief de markt op rond nieuwe technologieën in HR, je werkt samen met de directie aan innovatieprojecten en de uitrol ervan binnen de groep.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verwachten?

Een gevarieerde en uitdagende rol waarin je écht impact maakt. Onze organisatie is in volle beweging, sterk data-gedreven en continu op zoek naar verbetering. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.