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Infirmier pour l’Equipe Mobile psychiatrique de crise « Constellation » (H / F / X) •

Infirmier pour l’Equipe Mobile psychiatrique de crise « Constellation » (H / F / X) •

Clinique St-Pierre OttigniesClinique Saint-Pierre Ottignies
30+ dagen geleden
Functieomschrijving

Infirmier pour lEquipe Mobile psychiatrique de crise « Constellation » (H / F / X)

La société

Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

CONTEXTE :

Au cours des dernières années, le paysage des soins psychiatriques en Belgique a connu des changements importants, comparables aux développements internationaux en matière de soins de santé mentale. Depuis , les équipes mobiles de crise 2A couvrent la zone du Brabant wallon pour intervenir à domicile des patients et éviter, dans la mesure du possible, les hospitalisations.

En effet, les soins en santé mentale sont actuellement confrontés à une augmentation des besoins de soins de crise (psychosociaux). Pour offrir des réponses plus adéquates aux besoins de la personne en crise, le gouvernement fédéral prévoit détendre le fonctionnement des équipes mobiles de soins de crise (2A). Lobjectif est de créer une fonction durgence de proximité et dorganiser une fonction de triage et une fonction dobservation.

Ces projets sont des maillons nécessaires dans le développement dun programme de crise au niveau du réseau et visent à mettre en place une approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale. Lobjectif de ce projet est de créer une fonction mobile durgence psychiatrique à partir des équipes mobiles de soins de crise (2A) existantes.

Cet appel à projets relatif à la psychiatrie durgence renforce le programme de crise et inclut la prise en charge durgence des personnes pour lesquelles des problèmes psychiatriques aigus sont suspectés et qui nécessitent une intervention immédiate. Lobjectif de la psychiatrie durgence est daider rapidement et efficacement les personnes en situation de crise, dassurer leur sécurité et de créer un plan de traitement si nécessaire.

Fonction

Nous cherchons un.e infirmier.ère pour rejoindre notre équipe mobile de crise. Ce poste sinscrit dans le cadre dun appel à projet visant à repenser lorganisation des soins psychiatriques durgence en Belgique.

  • Fournir des soins de crise et durgence à domicile aux patients (pas de limite dâge) présentant des problèmes psychiatriques aigus ;
  • Participer à la création dune fonction durgence de proximité et dune fonction de triage ;
  • Contribuer à la mise en place dune approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale.

Profil

  • Être en possession dun diplôme dInfirmier.e ;
  • La spécialisation en santé mentale et psychiatrie représente un atout mais nest pas obligatoire ;
  • Une expérience avec un public vulnérable au niveau socio-économique et / ou au sein de la première ligne représente également un atout ;
  • Autonomie et vif intérêt pour travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire ;
  • Être capable de représenter sa fonction au sein de léquipe ;
  • Aisance acquise dans des situations psycho-médico-sociales complexes ;
  • Posséder dexcellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ;
  • Aisance acquise dans la dynamique de travail en réseau et de référence ;
  • Avoir un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale ;
  • Dynamisme, motivation, bonne gestion du stress et flexibilité ;
  • La connaissance du réseau psycho-social en Brabant Wallon est un atout ;
  • Une expérience en psychiatrie et / ou secteur du handicap (double diagnostic) est un atout ;
  • Être en possession dun véhicule et du permis de conduire B est un impératif pour la fonction ;
  • Disponibilité nécessaire le lundi matin ;

    • Offre

    Nous vous proposons

  • Contrat à Durée Indéterminée (sous réserve de prolongation des financements) ;
  • Temps de travail : temps plein (38 heures / semaine) ;
  • Horaires irréguliers en semaine et le weekend (actuellement de 08h30 à 17h30 la semaine et occasionnellement de 08h à 13h le weekend). Dans le cadre de cet appel à projet, les horaires vont être amenés à changer pour des plages horaires plus larges ;
  • Entrée en fonction : mi-octobre ;
  • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 14 bachelier infirmier (montant de départ : .69) ;
  • Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50 (après 6 mois dancienneté), chèque cadeau de 35, éco-chèques de 50 etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ;
  • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare train et bus.

    • En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

  • a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc ;vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27 / 9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).