Je begrijpt en waardeert het belang van cultureel erfgoed in onze samenleving.
Je bent iemand die vernieuwing en verandering brengt, met respect voor mensen en tradities.
Je bent een straffe, natuurlijke netwerker. Je kan mensen en doelen met elkaar verbinden, binnen en buiten de organisatie. Je hebt al een actief netwerk in het socio-culturele veld van Antwerpen.
Je hebt ervaring met inclusief en participatief werken, zodat je die ervaring vlot kan inzetten voor het team of de projecten van het Erfgoedlab.
Je hebt een brede visie, strategisch inzicht en realiteitszin, waardoor je heldere en haalbare plannen kan opstellen, communiceren en opvolgen.
Als goede peoplemanager stimuleer je medewerkers om zelf initiatieven te nemen en beslissingen te maken. Je ondersteunt hen onder andere door te helpen bij beslissingen nemen.
Je wil voltijds werken.
Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de van de stad Antwerpen.
Aanbod
Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
Je werkplek is het (Hanzestedenplaats 1, 2000 Antwerpen).
Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,61 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel : A1-afdelingschef.
Je krijgt ook veel extra voordelen : maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans : een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.