Deze vacature is niet beschikbaar in je land.

Hulpverlener | De Aanzet - Veiligheidsplanning | 100% | Bepaalde duur (kans op onbepaalde duur)

Vlaams WelzijnsverbondHeffen

20 dagen geleden

Functieomschrijving

Functie

Functie : Hulpverlener | De Aanzet - Veiligheidsplanning | 100% | Bepaalde duur (kans op onbepaalde duur)Functieomschrijving :

Wat is veiligheidsplanning?

Profiel

Vereist :

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting. (Orthopedagoog, Psycholoog, maatschappelijk werker, criminoloog, ...).
De methodiek Signs of Safety klinkt je bekend in de oren, of je bent bereid je actief in te zetten om de methodiek onder de knie te krijgen. Je werkt bovendien vanuit de basishouding die wij vooropstellen in onze organisatie.
Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig in het functioneren tijdens crisissituaties.
Je kan je handelen in vraag stellen tijdens supervisiemomenten.
Je gaat stipt en correct om met administratie.
Je bent woonachtig in de regio Mechelen.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt een eigen wagen.
Je bent bereid mee te stappen in een telefonisch permanentiesysteem binnen de cluster crisis.

Aanbod :

Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.

Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking .

Je krijgt de mogelijkheid om zélf te groeien met bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad.

Een contract van 100% van bepaalde duur t.e.m. december 2025, met kans op verlenging contract of uitbreiding naar onbepaalde duur. Onmiddellijke indiensttreding.

Werklaptop en smartphone.

Vergoeding volgens Barema B1c (PC 319.01) met overname van relevante anciënniteit.

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of de fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald : met de trein volledig, ander openbaar vervoer 75%. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf 5 km.

We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele recuperatie van overuren, telewerk, …