Jobstudent fotostand jumpings

About the job

Voor een bedrijf in Zoersel is Konvert opzoek naar enthousiaste jobstudenten om een  fotostand te bemannen op diverse paardenjumpings .

Je zorgt ervoor dat de fotograaf zich ongestoord kan bezig houden met het fotograferen van de wedstrijden.

Je ontvangt klanten, helpt hen met de glimlach bij het uitkiezen van hun foto's en zorgt voor de nodige kwalitatieve afdrukken.

Het jumpingseizoen start vanaf 12 april en duurt tot en met eind augustus, ze vinden steeds plaats op donderdag, vrijdag, zaterdag en zondag.

Who are we looking for?

• Je bent sociaal aangelegd en vlot in de omgang
• Je hebt een rijbewijs B of woont in de buurt van Zoersel
• Je kan vlot overweg met de computer Heb je ervaring met fotobewerking? Dit is een groot pluspunt!
• Je bent ruim inzetbaar in de periode van 12 april tot eind augustus
• Je beheerst zeer vlot de Nederlandse taal

What do we offer?

Working as a student

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

Complete curriculum studies (secondary or higher education / university)

Alternate learning program, theory + practical traineeship

Part-time studies – theory only without practical traineeship

Independent learning – diploma via examination board

Finishing a thesis

Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.