FunctieomschrijvingCoördineren en organiseren van interne en externe trainingssessies.Opstellen en beheren van opleidingsplannen in samenwerking met leidinggevenden en HR.Evalueren van opleidingsbehoeften en bijdragen aan de ontwikkeling van leerprogramma's.Onderhouden van contact met externe trainers en opleidingspartners.Administratieve ondersteuning bieden, zoals het bijhouden van opleidingsdossiers en rapportages.Bijdragen aan de promotie van een cultuur van leren binnen de organisatie.Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of een gerelateerd domein.Je bent vlot drietalig : Nederlands, Frans en Engels.Eerste (stage)ervaring binnen Learning & Development, HR of een vergelijkbare rol is een plus.Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een oog voor detail.Je bent communicatief sterk en houdt van sociaal contact.Je werkt proactief en kunt zelfstandig prioriteiten stellen.Een boeiende functie in een sector die er echt toe doet : gezondheidszorg.Een aangename en ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels van thuis te werken.Competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen.