Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
HR Manager
NOWA HRDendermonde, Flemish Region, Belgium7 dagen geleden
FunctieomschrijvingJe beschikt over relevante ervaring binnen het HR-domein, bij voorkeur in een productieomgeving. Daarbij wordt minstens evenveel belang gehecht aan maturiteit, persoonlijkheid en veerkracht als aan de duur van je ervaring. Je hebt ervaring met vakbonden en sociaal overleg. Je weet hoe je anderen moet aansturen, motiveren en meenemen. Je beschikt over sterke communicatieve , motiverende en onderhandelingsvaardigheden. Je staat stevig in je schoenen, bent loyaal en brengt rust en stabiliteit in een veranderende context. Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving. Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels. Je komt terecht in internationale omgeving met een team van mensen met echte goesting, die oog hebben voor elkaar. Geen dag is hetzelfde, je werkt aan strategische projecten en operationele optimalisaties , in een omgeving waar veel beweegt. De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken . Een aantrekkelijk verloningspakket met onder andere een bedrijfswagen met tankkaart, netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques en verzekeringen.
Voor een internationaal bedrijf zoeken we een HR Manager in de regio van Dendermonde.
Samen met je team bied je brede HR-diensten aan voor de plaatselijke site, voor zowel arbeiders als bedienden.
Door je kennis van human capital management en HR-tools te delen, help je de afdelingen om hun teams effectief aan te sturen en zo de huidige en toekomstige bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Je combineert operationele verantwoordelijkheden met een HR Managerrol, waarbij je regelmatig schakelt tussen de noden op de vloer en de bredere / internationale groepscontext.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Je bent actief betrokken bij de volledige employee life cycle : de selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, ondersteuning van het leiderschap en de opvolging van medewerkers die het bedrijf verlaten.
- Je vertaalt en implementeert het HR-beleid van de groep op de site en zorgt ervoor dat het beleid en de procedures correct worden gevolgd.
- Je adviseert het management bij personeelszaken. Je helpt hen hun leiderschapsrol op te nemen en ondersteunt bij verandertrajecten.
- Je leidt het jaarlijkse budgetproces van de HR-afdeling en volgt de prestaties op t.o.v. het budget.
- Je verbetert en bewaakt performance management en onderhoudt dit via communicatie, opvolging en ondersteuning van de afdelingen met de juiste tools voor training, ontwikkeling en evaluatie.
- Je zorgt voor sterke werknemersrelaties door een positief sociaal klimaat te creëren en waar nodig gepast te handelen. Je bent de schakel tussen management en medewerkers om problemen of conflicten op te lossen en tussen de organisatie en de vakbonden via actieve deelname aan het sociaal overleg (ondernemingsraad en CPBW).
- Je rapporteert aan de VP HR Operations en werkt nauw samen met de plantmanager, het management, collega’s en je eigen team. Als lid van het Management Team speel je een belangrijke rol in het activeren en informeren van het management rond HR-projecten en -beslissingen. Je speelt hierin ook een verbindende rol tussen lokale noden en groepsinitiatieven.
Jouw profiel
Aanbod
Interesse?
Contacteer jobs@nowahr.be
Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht
Hr Manager • Dendermonde, Flemish Region, Belgium