Functieomschrijving
Na een grondige interne opleiding neem je een belangrijke rol op binnen het team en sta je in voor volgende uitdagende taken :
- Volledige loonverwerking van A tot Z : lonen, voorschotten, vakantiegeld en eindejaarspremies worden door jou nauwkeurig en tijdig verwerkt.
- Beheer van in- en uitdiensten : je volgt absenteïsme op en behandelt thematische verlofaanvragen zorgvuldig.
- Kwaliteitsbewaking in SAP : je zorgt voor de correctheid van alle loon- en personeelsgegevens.
- Persoonlijke ondersteuning aan medewerkers : je beantwoordt vragen over lonen met een klantgerichte aanpak, zodat elke medewerker zich gehoord voelt.
- Expertise in sociale wetgeving : je bent het aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt de operationele diensten met jouw kennis.
Zo draag je bij aan een vlekkeloze loonadministratie en een tevreden team!
Vereisten
Je beschikt minstens over bachelor HRM en / of reeds enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.Kennis van de paritaire comité's en 226 is een groot pluspunt.Naast een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, kan je je vlot behelpen in het Frans. Dit zowel gesproken als geschreven.Je kan vlot overweg met MS Office.Je bent punctueel, stressbestendig, weet van aanpakken en zoekt graag mee naar oplossingen.Je bent een teamplayer en communiceert op een aangename manier.Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels
Je hebt een goede kennis van het Frans
Aanbod
Je komt terecht in een groot bedrijf dat bekend staat in de transportsector als een internationale spelerJe ontvangt een marktconform loon in overeenkomst met je ervaring, maaltijdcheques € 8 / dag en ecocheques.Je werkt in een 37-urenstelsel met mogelijkheid tot flexibiliteit