Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Business Partner (H / F / X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement.
Notre client, situé dans la région de Liège, est une entreprise active dans le secteur aéroportuaire .
Pour ce poste de HR Business Partner (H / F / X) , vos tâches sont les suivantes :
- vous conseillez et accompagnez les managers dans l'application des politiques RH et la gestion de leurs équipes ;
- vous assurez la coordination et le déploiement des initiatives RH globales au sein de l'entreprise ;
- vous collaborez avec les représentants syndicaux et participez aux comités d'entreprise pour établir un dialogue constructif et négocier efficacement ;
- vous gérez le cycle de vie des collaborateurs , de leur entrée à leur sortie , en garantissant une expérience optimale ;
- vous identifiez les besoins en développement des talents et mettez en œuvre des processus de gestion des compétences et de succession ;
- vous soutenez les processus de gestion de la performance pour promouvoir une culture d'excellence ;
- vous contribuez à des projets stratégiques tels que les fusions et acquisitions , en apportant votre expertise RH ;
- vous entretenez des relations avec des partenaires externes (consultants, fournisseurs) pour optimiser les services RH .
Pour ce poste de HR Business Partner (H / F / X), vous disposez des qualifications suivantes :
vous disposez d'une expérience probante d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente ;vous maîtrisez parfaitement le français et l' anglais ( écrit et oral ). Une connaissance du néerlandais constitue un atout ;vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) , capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés ;vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ;vous êtes flexible et à l'aise avec des horaires atypiques , en fonction des besoins opérationnels .Pour ce poste de HR Business Partner (H / F / X), nous vous offrons :
un environnement de travail stimulant, dans un secteur en pleine croissance ;un contrat à temps plein avec une rémunération attractive, assortie d'avantages compétitifs ;une équipe motivée, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont valorisés.Français, Néerlandais, Coordination, Politique, Ressources humaines, Développement, Ressources humaines, Adaptations, Business