L’Entreprise
Nous recrutons pour une société active dans la distribution et la location de matériel pour divers secteurs professionnels, offrant des solutions adaptées à des besoins variés.
Le Poste
- Vous gérez l’ensemble des aspects administratifs des ressources humaines, y compris l’organisation des dossiers du personnel et la gestion des formalités administratives quotidiennes.
- Vous veillez à la conformité avec la législation sociale, en vous assurant du respect des lois en vigueur et des conventions collectives applicables à l’entreprise.
- Vous accompagnez les directeurs dans la gestion de leurs équipes, en leur fournissant des conseils sur la gestion du personnel et en soutenant le développement des talents.
- Vous gérez de manière autonome le recrutement via les agences intérims, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous mettez en place et suivez les plans de formation, en veillant à répondre aux besoins de développement des compétences des employés.
- Vous gérez les conflits sociaux, en intervenant en cas de tensions et en favorisant un climat de travail harmonieux.
- Vous veillez au bien-être au travail, en instaurant des actions pour améliorer la qualité de vie professionnelle des collaborateurs.
- Vous êtes responsable de la gestion de la paie, des congés, des absences et de tous les documents administratifs relatifs au personnel.
Le Profil
Vous disposez d’un diplôme en gestion de ressources humaines ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans une structure où vous avez géré un département RH de manière autonome.Vous possédez une expertise approfondie en législation sociale et êtes capable d’appliquer les normes en vigueur dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines.Vous êtes capable de travailler en autonomie totale et de prendre des décisions sur les questions RH en toute indépendance.Vous avez une forte capacité d’organisation, de rigueur et d’adaptation aux divers enjeux d'une entreprise dynamique.Vous êtes à l’aise dans la gestion de la paie et des aspects administratifs RH, et avez un bon relationnel avec les collaborateurs et les managers.L'offre
Vous bénéficiez d’une autonomie complète dans votre gestion du département RH, avec une forte responsabilité.Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance et dynamique mais surtout familiale.Vous travaillez dans un environnement stimulant avec des missions variées et à fort enjeu.Vous êtes rémunéré.e de manière attractive, selon votre expérience et vos qualifications.