Head of sourcing, learning & performance

Gezond verstand, slimme keuzes

Crelan is een coöperatieve bank die zich onderscheidt door haar persoonlijke aanpak en transparant beleid.

Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. En met reden. Vanuit de hoofdzetel en via ons uitgebreide kantorennetwerk, verspreid over heel België, bieden zij een volledige bankservice aan bijna één miljoen klanten, hoofdzakelijk gezinnen, kmo's en landbouwers. Ze ontplooien hun talent in de meest verscheiden uitdagingen, van financieel advies tot uitdagende ICT-projecten. Dat hun aanpak succesvol is, bewijst onze voortdurende groei.

Een groei die wij ook koppelen aan de zelfontplooiing van elke collega. Wij willen niet alleen een bank, maar ook een werkgever op mensenmaat zijn. Bij ons krijg je dus een boeiende carrière, de mogelijkheid tot voortdurende bijscholing en een vlakke structuur waar vlot en aangenaam wordt samengewerkt. Je kunt ook rekenen op flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen.

Crelan gelooft in bankieren met gezond verstand. Een job bij Crelan is duidelijk een even slimme beslissing.

Functieomschrijving Coöperatief, professioneel én nabij, dat is waar Crelan voor staat. Als manager van het team Sourcing, Learning & Performance Excellence   heb je een sleutelrol in het vormgeven van een sterk professionele en verbindende organisatie. Jouw uitdaging ligt in het ontwikkelen en implementeren van strategieën op het gebied van leren en ontwikkelen, leiderschap, organisatiecultuur, performance management en het aantrekken en optimaal inzetten van talent. Samen met jouw team van HR experten zorg je ervoor dat onze medewerkers en leiders klaar zijn voor de uitdagingen van morgen, terwijl je bijdraagt aan een sterke werkgeverspositie.

Samen met je team ligt jouw focus op het  aantrekken van nieuw talent en het stimuleren van interne mobiliteit  binnen onze bank. Je ontwikkelt een doordachte talent acquisition-strategie en vertaalt deze naar concrete acties. Dankzij jouw creatieve  employer branding - en rekruterings-campagnes positioneer je Crelan als dé ‘Employer of Choice’.

Je bent de drijvende kracht in het vormgeven, implementeren en evalueren van  leerprogramma’s  die medewerkers helpen groeien en excelleren. Je geeft invulling aan  leiderschapstrajecten  die volledig aansluiten bij de ambities en behoeften van onze bank. Met passie werk je aan  cultuurprogramma’s  die inclusiviteit en wendbaarheid in de organisatie versterken. Samen met je team begeleid je  verandertrajecten  en zorg je ervoor dat onze organisatie soepel en proactief blijft inspelen op veranderingen in een dynamische omgeving.

Je neemt met je team het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van  prestatiemanagementprocessen  die bijdragen aan de groei van de organisatie en de medewerkers. Je zorgt voor een duidelijk en transparant jobframework dat helderheid biedt over rollen, verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden, zodat iedereen weet wat er van hen wordt verwacht en hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen. Je stimuleert  open communicatie, continue feedback, persoonlijke ontwikkeling  en een omgeving waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het succes van onze bank.

Binnen de directie HR vorm je een  hecht team met je collega’s managers  en werk je mee aan de  algehele HR strategie van de Bank .

Als manager, rapporteer je rechtstreeks aan de director Human Resources.

Profiel

• Je bent een strategisch denker en brengt een diepgaande expertise en brede ervaring in HRM mee.
• Je bent een geboren people manager en kan daarin ervaring voorleggen van minimum 8 jaar. Een brede ervaring binnen learning & development is een troef.
• Je bent sterk in het onderhouden en uitbouwen van relaties binnen en buiten de Bank
• Je weet van aanpakken om zaken te organiseren en te doen bewegen en kan tegelijk onder druk het hoofd koel houden om focus te houden op de juiste prioriteiten.
• Je hebt een masterdiploma op zak of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
• Je bent vlot in het Frans en in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en dankzij je communicatie skills weet je maar al te goed hoe je je mensen kan enthousiasmeren en engageren.
• Je werkt zowel in Brussel als in Antwerpen en kan ook van thuis werken.

Aanbod