Onze klant is een gerenommeerde klasse 8 aannemer , actief in diverse bouwprojecten binnen de algemene en residentiële sector . Het bedrijf combineert hoogstaande expertise, klantgerichtheid en duurzaamheid om telkens opnieuw kwalitatieve resultaten te leveren. Medewerkers staan centraal in een werkomgeving die kansen biedt voor persoonlijke groei en ontwikkeling , terwijl er wordt gestreefd naar een gezonde werkprivébalans .
Takenpakket
De rol van Site Manager omvat uiteenlopende verantwoordelijkheden die essentieel zijn voor het succesvol realiseren van projecten :
- Coördineren van bouwactiviteiten vanaf de start tot en met de oplevering.
- Bewaken van planningen, budgetten en kwaliteitseisen binnen de toegewezen projecten.
- Onderhouden van sterke samenwerkingsverbanden met klanten, onderaannemers en leveranciers.
- Toezien op een vlotte uitvoering van werken en aansturen van teams op de werf.
- Waarborgen van veiligheid en naleving van bouwvoorschriften tijdens elke projectfase.
- Identificeren van verbeterpunten en aanbrengen van procesoptimalisaties.
Profiel
Het ideale profiel voor de functie van Site Manager omvat :
Een bouwkundig diploma of gelijkwaardige ervaring in de bouwsector.Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met aandacht voor detail.Talent voor communicatie en het opbouwen van relaties met diverse belanghebbenden.Een probleemoplossende instelling en een flexibele werkhouding.Een gedreven en aanpasbare mentaliteit om projecten succesvol af te ronden.Van € 3.000 tot € 5.000 per maand Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Cafetaria plan Thuiswerk
Aanbod
Als Site Manager kan gerekend worden op een uitgebreid aanbod :
Een correcte verloning gebaseerd op je kennis en ervaring.Je krijgt een wagen en tankkaart ter beschikking voor eenvoudige verplaatsing.Een laptop, gsm en abonnement maken ook deel uit van je loonpakket.Bovendien beschik je ook over een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques . Zo houd je maandelijks meer over van je nettoloon.Recht op 32 vakantiedagen , zodat je kan genieten van welverdiende rustperiodes.Voor een optimale work-lifebalance heb je flexibele uren en is er mogelijkheid tot thuiswerk .Daarnaast kan je gebruikmaken van het cafetariaplan , zodat je je loonpakket kan personaliseren.Werken in een dynamisch team waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.Kansen krijgen om mee te werken aan uitdagende en prestigieuze projecten in de bouwsector.Toegang krijgen tot doorgedreven opleidingen en groeimogelijkheden binnen het bedrijf.Profiteren van een open bedrijfscultuur waar input gewaardeerd wordt.Interesse om deel uit te maken van een vooruitstrevend bouwbedrijf? Solliciteer nu en geef jouw carrière een nieuwe wending!