Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :
450.000 consultations / an
45.000 admissions / an
23.000 opérations chirurgicales / an
85.000 passages aux urgences / an
2900 accouchements / an
3200 collaborateurs dont 400 médecins
Chiffre d’affaires : 300 millions €
Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.
La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.
Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Sous la responsabilité du CIO, en collaboration avec les autres Responsables de Services, le CMIO (Chief Medical Officer), et les chefs de projet IT, le chef de service des Application Informatiques est un leader exceptionnel et expert en gestion des ressources qui gère une diversité d’équipes en charge du développement, de la maintenance et du support du portefeuille d’applications qui forment le système d’information de l’hôpital de façon à garantir un fonctionnement, un niveau de qualité de service et de sécurité informatique optimum et répondant aux objectifs de l’institution et aux attentes des utilisateurs.
Le système d’information de l’hôpital est constitué des principaux composants suivants :
- Le dossier patient informatisé (DPI)
- Les applications médico-techniques (imagerie, pharmacie, laboratoire, quartier opératoire et autres applications spécialisées)
- Les applications administratives (gestion des rendez-vous, facturation, finance, achats, HR, …)
- Une plateforme d’intégration (EAI, Intersystems)
- Des développements internes en dot-net, low code (Power Apps, compétence émergente à développer) et un legacy d’applications Lotus Notes et PHP.
- Data platform (compétence à développer)
Gérer le service applications et les équipes (people management)
Etablir et partager une vision pour le développement du service Applications et définir des objectifs clairs pour les équipes, en ligne avec la stratégie et les objectifs du département informatiqueGérer le processus de développement et l’organisation du travail de l’équipe en suivant une méthode agile (Scrumban)Encadrer les collaborateurs, mener leurs entretiens d'évaluation et de fonctionnement, détecter leurs besoins en formation et les informer des évolutions dans leur spécialisationGérer le développement des nouvelles applications et l’amélioration des applications existantes
Analyser et évaluer les demandes d’informatisation et réaliser des études de faisabilité, d’analyses fonctionnelles et de développementCoordonner et superviser les projets informatiques sur un plan fonctionnel pour tous les domaines informatisables de l’hôpital, en étroite liaison avec les équipes informatiques et les utilisateurs et en particulier avec le CMIO pour l’évolution du DPI et les chefs de projets IT.Définir et superviser l’organisation du processus de développement des applications (analyse, configuration, développement, testing) afin de veiller à la qualité de service mis à disposition et au respect des normes de sécurité informatique.Gérer le support et la maintenance des applications en production
Définir et superviser l’organisation du processus de support et de maintenance des applications en production afin de veiller à la qualité de service mis à disposition et de répondre aux attentes des utilisateursEn cas de situation perturbée, diffuser l’information nécessaire à l’exercice du métierPlanifier et définir des indicateurs de suivi de la qualité compte tenu de la stratégie informatiquePasser en revue les indicateurs de performance de la qualité et suggérer des recommandations visant à orienter l’amélioration continue de la qualitéAutres activités
Garantir la conformité aux standards internes, externes, nationaux et internationaux : ce qui inclut les normes de santé, de sécurité, d’utilisabilité, de performance, de fiabilité et de compatibilité.Assurer une veille technologique et suivre activement les évolutions du marché afin de mettre l’équipe à niveau en permanence et proposer au besoin des formations.Contribuer à la communication du service informatiqueContribuer à l’élaboration du plan directeur et du budget informatiqueCompétences et aptitudes
Savoir :
Connaissance et expérience en gestion d’équipe, y compris les méthodes « agile »Connaissances techniques générales en informatique dans plusieurs des domaines :Méthodologies de développement, agile (Scrumban), DevOps
Modélisation BPMN, UML, ArchimateEAI (Intersystems étant un plus), architecture SOAStructure des messages HL7, XML, JSON, FHIR, ...Applications low-code (Power platform)Services Web, Restful Apis, MicroservicesBases de données, datawarehouseConnaissance approfondie des bonnes pratiques de l’IT Service Management (ITIL, Ticketing) et expérience éprouvée en gestion de système d’information dans le milieu hospitalierSavoir-être :
Sens de l’initiative et des responsabilitésProactif, curieux et créatif, force de propositionsTrès grand sens de la qualité et du service, orienté clientsSens de la collaboration et du travail en équipe, fédérateurSavoir-faire :
Leadership, prise de décisionPlanifier, organiser et gérer les prioritésConceptualiser, analyser et synthétiser des problèmes et des solutionsTrès bonne communication écrite et oralConditions d’accès (liées au barème d’engagement en charte sociale)
Interne : 3 ans d'ancienneté dans le niveau AExterne :Posséder un diplôme universitaire en informatique ou assimiléMinimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le secteur de la santé étant un plusSatisfaire aux conditions légales du bilinguismeSatisfaire à l’entretien de sélection ou être classé en ordre utile à l’examen de promotionVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)Nous vous offrons un salaire conformément au système d’échelle barémique, des chèques-repas et une intervention dans les frais de transport en commun. En outre vous pouvez, ainsi que les personnes avec qui vous cohabitez, bénéficier des tarifs médicaux préférentiels dans les hôpitaux du réseau Iris.
Barème de rémunération
Fonction : Chef de service applicationCatégorie IFIC : 19 activéDes avantages extra-légaux :
Des chèques-repas d’une valeur de 7,30 €Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseaux IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et / ou des indemnités véloPrime de fin d’année et une prime annuelle d’attractivitéPlan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuelsAllocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet Art. 10)24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstances).De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand reseaux (IRIS)Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.